Το ταλέντο, οι δεξιότητες και η αξία δεν έχουν φύλο - Η δύναμη εδράζει στη διαφορετικότητα

Έχοντας σπουδάσει επικοινωνία και ΜΜΕ και δουλεύοντας για πολλές ενεργειακές επιχειρήσεις ως σύμβουλος επικοινωνίας, η Κατερίνα Μουζουράκη, κατάλαβε νωρίς ότι ο κλάδος της ενέργειας είναι αυτό που αγαπάει περισσότερο.

Σήμερα είναι επικεφαλής του τμήματος Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης που εντάσσεται στη Διεύθυνση Marketing της Sunlight Group. Όπως δηλώνει στο energypress, βλέπει πως πλέον πολλές καταξιωμένες γυναίκες βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης, ενώ την χαροποιεί ιδιαίτερα η ομαδικότητα και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα, που συναντάει στη δουλειά της.

Είναι αισιόδοξη ότι μαζί με τις αλλαγές που συντελούνται στον ίδιο τον πυρήνα του κλάδου της ενέργειας, αλλάζει και το πώς γίνεται πλέον αντιληπτός ο ρόλος της γυναίκας, αφού όπως κατέληξε το ταλέντο, οι δεξιότητες και η αξία δεν έχουν φύλο, ούτε και η σκληρή δουλειά.

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Επέλεξα σε πολύ μικρή ηλικία να ασχοληθώ με την επικοινωνία, ίσως γιατί από παιδί  γοητευόμουν από τους ανθρώπους και τις ιστορίες που έχουν να διηγηθούν. Η ιδέα λοιπόν ότι η δουλειά μου μπορεί να συμβάλλει στη διάδοση της πληροφορίας και της γνώσης φαινόταν, και ακόμα μου φαίνεται, συναρπαστική. Είχα την τύχη στα πρώτα χρόνια της επαγγελματικής μου πορείας να εργαστώ με δύο εξαιρετικές γυναίκες που μου έδωσαν τη δυνατότητα να δουλέψω ως σύμβουλος επικοινωνίας για πολλούς πελάτες από διαφορετικούς κλάδους, και πολύ σύντομα ανακάλυψα ότι με έλκει ιδιαίτερα η βιομηχανία. Την πρώτη φορά που βρέθηκα σε εργοστάσιο ένιωσα ότι βρήκα τον αυτοσκοπό μου. Θυμάμαι ότι ένιωσα δέος και την ταυτόχρονη ανάγκη να απορροφήσω όσο το δυνατόν περισσότερη πληροφορία από όσα διαδραματίζονταν στο χώρο. Το μέγεθος των μηχανών, ο θόρυβος, η αδιάκοπη και συντονισμένη εργασία, η πρώτη ύλη που μετατρέπεται σε κάτι καινούργιο, αλλά και η ικανοποίηση της δημιουργίας. Από εκείνη την ημέρα πριν περίπου 15 χρόνια, με κέρδισε η βιομηχανία και σταδιακά ο κλάδος της ενέργειας. Είναι ο κλάδος που αγαπώ περισσότερο και ελπίζω να τον υπηρετώ σωστά, συμβάλλοντας στην προσπάθεια να αναδεικνύεται η αξία, οι προκλήσεις, οι δυνατότητες του, αλλά και το έργο των ανθρώπων του. 

Έχω εργαστεί –πάντα από την πλευρά της επικοινωνίας– για την ηλεκτροπαραγωγή, τις ΑΠΕ, το φυσικό αέριο και σήμερα για τον τομέα της αποθήκευσης ενέργειας. Στη διαδρομή αυτή, έζησα και αντιμετώπισα τις δυσκολίες της απελευθέρωσης της εγχώριας αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας και της αγοράς φυσικού αερίου. Δούλεψα για το μεγαλύτερο ενεργειακό έργο που κατασκευάστηκε στη χώρα την τελευταία δεκαετία. Και βιώνω, όπως και όλοι οι συνάδελφοι του κλάδου, τις συνταρακτικές αλλαγές που κάποτε σε μεγάλο βαθμό υπαγόρευε η παγκόσμια οικονομία και τα επιχειρηματικά συμφέροντα, αλλά σήμερα ορίζει η κλιματική αλλαγή και η ανάγκη διασφάλισης ενός βιώσιμου πλανήτη.

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, και κάνοντας έναν απολογισμό της μέχρι τώρα πορείας μου στον ενεργειακό κλάδο, το συμπέρασμα που έχω να μοιραστώ με τις αναγνώστριες και τους αναγνώστες σας είναι ότι τα τελευταία χρόνια κάτι αλλάζει. Μπορεί ακόμα να είναι λίγες οι γυναίκες Διευθύνουσες Σύμβουλοι ή μέλη Διοικητικών Συμβουλίων, αλλά είναι σημαντική η αύξηση σε όλες τις άλλες θέσεις, συμπεριλαμβανομένων και των διοικητικών. Αυτό σημαίνει πως δημιουργείται μία νέα γενιά γυναικών επαγγελματιών που διεκδικούν τη θέση τους σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου μας, αυξάνοντας διαρκώς τις επιλογές και για τις ανώτατες διοικητικές κλίμακες. 

Ποια ήταν η στιγμή που καταλάβατε ότι το φύλλο παίζει (…ή δεν παίζει) ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη;

Σήμερα, είμαι επικεφαλής του τμήματος Εταιρικών Υποθέσεων και Βιωσιμότητας της Sunlight Group, μία επιχείρηση με έδρα μεν την Ελλάδα, αλλά διεθνές αποτύπωμα, εξωστρέφεια και σαφή εξαγωγική πολιτική. Και με μεγάλη μου χαρά βλέπω ότι όχι μόνο το ποσοστό των γυναικών σε διοικητικές θέσεις είναι πλέον σχεδόν ίσο με τον ανδρών, αλλά και ότι όλο και περισσότερες γυναίκες εισέρχονται σε ειδικότητες και θέσεις που έως πρόσφατα θεωρούνταν «ανδρικές». Έχουμε πολλές καταξιωμένες μηχανικούς σε θέσεις ευθύνης, αλλά και πολλές νέες μηχανικούς που ασχολούνται με την Έρευνα και Ανάπτυξη. Αυτό που με χαροποιεί ιδιαίτερα, όχι μόνο ως επαγγελματία αλλά και ως μητέρα δύο κοριτσιών, είναι ότι στην καθημερινή συναναστροφή με νεότερους συναδέλφους η έμφαση δίνεται πάντα στην αξία που δημιουργούν οι ομάδες. Και στο πλαίσιο αυτό, η συμπεριληπτικότητα και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα είναι κανόνες. Αν ρωτήσεις έναν άνδρα μηχανικό που εργάζεται στη Sunlight πώς του φαίνεται που συνεργάζεται στην ομάδα του με γυναίκα μηχανικό ή έχει γυναίκα προϊστάμενη, το πιθανότερο είναι ότι δεν θα καταλάβει καν το ερώτημα. Θα το προσπεράσει ως μη σχετικό, διότι πραγματικά δεν είναι σχετικό.  

Ποια ήταν η στιγμή που καταλάβατε ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει πλέον προς το καλύτερο;

Προσωπικά, τα τελευταία τουλάχιστον 5 χρόνια, έχω πάψει να αισθάνομαι ότι το φύλο μου παίζει ρόλο στην επαγγελματική μου εξέλιξη. Τι άλλαξε; Νομίζω η εισαγωγή νέων συνθηκών και όρων στη ζωή όλων μας, όπως η κλιματική αλλαγή και η βιώσιμη ανάπτυξη, και η νέα πραγματικότητα που επιτάσσει την απομάκρυνση από τις συμβατικές πηγές ενέργειας, τους παραδοσιακούς τρόπους εργασίας. Όλα αυτά σταδιακά αλλάζουν τη θεώρησή μας για το τι είναι σημαντικό. Γίνεται σαφές ότι ο πλανήτης έχει ανάγκη την ευφυΐα, το ταλέντο, τη δημιουργικότητα όλων για να ανταποκριθεί στην κρίση – ενεργειακή, υγειονομική, κλιματική ή ανθρωπιστική. Το ταλέντο, οι δεξιότητες και η αξία δεν έχουν φύλο, ούτε και η σκληρή δουλειά, και πλέον όλο και περισσότεροι οργανισμοί αντιλαμβάνονται ότι πρέπει να γίνουν ακόμη πιο συμπεριληπτικοί, να ανοίξουν τις πόρτες τους στη γνώση και τη δημιουργία από όπου κι αν προέρχεται – ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας, φυλής, θρησκείας και σεξουαλικού αυτοπροσδιορισμού.

Είμαι αισιόδοξη ότι μαζί με τις αλλαγές που συντελούνται στον ίδιο τον πυρήνα του κλάδου της ενέργειας, αλλάζει και το πώς γίνεται πλέον αντιληπτός ο ρόλος της γυναίκας. Και αυτό είναι προς όφελος του πλανήτη, γιατί η δύναμη εδράζει στη διαφορετικότητα.

Ποιά είναι

kmouz_low_res.jpeg

Σπούδασα Επικοινωνία και ΜΜΕ στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και αφού εργάστηκα για δύο χρόνια ως σύμβουλος επικοινωνίας σε ελληνική εταιρεία δημοσίων σχέσεων, συνέχισα τις σπουδές μου στη Σκωτία, όπου και απέκτησα μεταπτυχιακό τίτλο στις Δημόσιες Σχέσεις από το Πανεπιστήμιο του Stirling.

Επιστρέφοντας στην Ελλάδα, συνέχισα να εργάζομαι για 6 χρόνια ως σύμβουλος επικοινωνίας για περισσότερες από 20 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις. Έχοντας αποκτήσει εκτενή εξειδίκευση στη βιομηχανία, το 2010 ανέλαβα το Γραφείο Τύπου μεγάλου ελληνικού βιομηχανικού και ενεργειακού ομίλου. Έτσι, ξεκίνησε η πορεία μου στον ενεργειακό κλάδο, τον οποίο υπηρετώ συνολικά για περισσότερα από 15 έτη από διάφορες θέσεις.

Σήμερα, είμαι επικεφαλής του τμήματος Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης που εντάσσεται στη Διεύθυνση Marketing της Sunlight Group, και έχω την ευθύνη της χάραξης και υλοποίησης στρατηγικής εταιρικής επικοινωνίας, των σχέσεων με εγχώρια και διεθνή ΜΜΕ και ενδιαφερόμενα κοινά, καθώς και την επίβλεψη του σχεδιασμού και της υλοποίησης της στρατηγικής ESG της εταιρείας, στοχεύοντας στην εξωστρέφεια και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.