Πέρασε τις εξετάσεις η ΑΗΚ για λειτουργικό διαχωρισμό

Ικανοποιημένα είναι στελέχη της ΑΗΚ από τη θετική αξιολόγηση της ΡΑΕΚ σε ό,τι αφορά τη γιγαντιαία προσπάθεια που κατέβαλε τα τελευταία χρόνια η Αρχή Ηλεκτρισμού για να υλοποιήσει τον μεγάλης σημασίας λειτουργικό διαχωρισμό δραστηριοτήτων, ώστε να λειτουργεί ως καθετοποιημένη επιχείρηση, υπό κρατική ιδιοκτησία.

Για τη θετική αξιολόγηση από μέρους της ΡΑΕΚ ενημερώθηκε το διοικητικό συμβούλιο της ΑΗΚ, μέσω επιστολής της ρυθμιστικής αρχής, ημερομηνίας 12/3/2021. Σύμφωνα με τις πληροφορίες του «Φ», η επισκόπηση που έγινε κατέληξε σε θετικά συμπεράσματα ως προς τη συμμόρφωση της ΑΗΚ στις πρόνοιες των αποφάσεων της ΡΑΕΚ για συγκεκριμένες πτυχές του λειτουργικού διαχωρισμού, παρόλο ότι εξακολουθούν να υπάρχουν κάποια, μάλλον επουσιώδους, σημασίας σημεία που χρήζουν κάποιων βελτιώσεων, αλλά και θέματα σοβαρά, όπως η διασφάλιση επαρκούς στελέχωσης και η πλήρωση κενών θέσεων. Σε γενικές γραμμές, όμως, η ΡΑΕΚ εμφανίζεται αρκούντως ικανοποιημένη για την ανταπόκριση της ΑΗΚ.

Όπως σημειώνει στην επιστολή της η ΡΑΕΚ, οι εργαζόμενοι της ΑΗΚ έχουν ενημερωθεί πλήρως για την έννοια, τις αρχές και τις απαιτήσεις του λειτουργικού διαχωρισμού και κατανοούν τις συνέπειες για την κάθετα ολοκληρωμένη επιχείρηση από τυχόν αδυναμία ορθής εφαρμογής του διαχωρισμού. «Επομένως», επισημαίνει η ΡΑΕΚ, «η πλήρης τήρηση των προνοιών του λειτουργικού διαχωρισμού εξαρτάται πλέον από την επίβλεψη και τις ενέργειες της διοίκησης, η οποία πρέπει να επιταχύνει σημαντικά τις προσπάθειες αλλαγής της σχετικής νομοθεσίας, σε όλα τα σημεία που αυτή επηρεάζει την εφαρμογή του λειτουργικού διαχωρισμού».

Σε ό,τι αφορά τις ΜΕΥ (Μεικτές Ειδικές Υποεπιτροπές), η ΡΑΕΚ εκτιμά ότι «φαίνεται να λειτουργούν αρκετά κοντά στον ενδεδειγμένο τρόπο, όμως πρέπει να αποφεύγουν να επεμβαίνουν στον τρόπο λειτουργίας, οργάνωσης, διεύθυνσης και λειτουργίας των Βασικών Ρυθμιζόμενων Δραστηριοτήτων (ΒΡΔ)».

Θέμα πόρων και προσωπικού

Μέσα από την επιστολή-αξιολόγηση της ΡΑΕΚ αναδεικνύεται πάντως ξανά το πρόβλημα στελέχωσης της ΑΗΚ, το οποίο επισήμαναν με την πρόσφατη επιστολή τους στο δ.σ. οι συντεχνίες των εργαζομένων, όπως καταγράψαμε σε χθεσινό ρεπορτάζ. Η ΡΑΕΚ τονίζει ότι «ανεξαρτησία των ΒΡΔ (Βασικών Ρυθμιζόμενων Δραστηριοτήτων) σημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι διαθέτουν τους απαιτούμενους πόρους για να εκτελέσουν την αποστολή τους. Κατά τη διάρκεια του ελέγχου, διαπιστώθηκε αριθμός αιτημάτων ενίσχυσης του προσωπικού της ΑΗΚ, τα οποία έχουν εγκριθεί από τις ΜΕΥ αλλά δεν έχουν ικανοποιηθεί. Επιπλέον, αρκετές σημαντικές θέσεις εργασίας παραμένουν κενές και τα καθήκοντά τους εκτελούνται από άλλα στελέχη, παράλληλα με τα καθήκοντα των δικών τους θέσεων. Στον βαθμό που η ευθύνη για αυτό ανήκει στην ΚΟΕ, αποτελεί παραβίαση των αρχών του λειτουργικού διαχωρισμού. Η παραβίαση αυτή», επισημαίνει η ΡΑΕΚ, «διευρύνεται εάν υπάρξουν επιπτώσεις στην υλοποίηση του έργου των μονοπωλιακών δραστηριοτήτων ΒΡΔ Μεταφοράς και ΒΡΔ Διανομής, δραστηριότητες που σκοπό έχουν την εξυπηρέτηση όλων των συμμετεχόντων στην αγορά ηλεκτρισμού».

Διάχυση πληροφοριών

Η ρυθμιστική αρχή επισημαίνει ακόμα ότι «η ΑΗΚ είχε δεσμευτεί ότι θα αναπτύξει μηχανισμό διάχυσης προς τις Βασικές Ρυθμιζόμενες Δραστηριότητες όλων των πληροφοριών και των δεδομένων που τις αφορούν. Όπως διαπιστώθηκε, η δημιουργία του μηχανισμού αυτού προχωρά με αργούς ρυθμούς. Η δημιουργία συνθηκών που δεν επιτρέπουν στα στελέχη των ΒΡΔ να αντλούν μόνα τους την πληροφορία που χρειάζονται για να λάβουν αποφάσεις και να οργανώσουν τη δουλειά τους αποτελεί παρέκκλιση από τον «ορθό» λειτουργικό διαχωρισμό. Επομένως», προσθέτει η ΡΑΕΚ, «κατά τον επόμενο έλεγχο θα εξεταστεί σε βάθος η δυνατότητα των στελεχών των ΒΡΔ να αντλούν μόνα τους όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται (με χρήση έτοιμων αναφορών ή τη δυνατότητα υποβολής παραμετρικών ερωτημάτων), χωρίς τη μεσολάβηση προσωπικού της Διεύθυνσης Πληροφορικής».

(του Χρύσανθου Μανώλη, Φιλελεύθερος)