Οδηγούμαστε σε νέα εποχή - Υπάρχει έντονη τάση ανατροπής των στερεότυπων που συντηρούν διακρίσεις

Η Έλενα Ζούγλου δουλεύει στο χώρο της ενέργειας και συγκεκριμένα στον τομέα του φυσικού αερίου, επί 21 συναπτά έτη.

Από τη θέση της Διευθύντριας Μετρήσεων και Τιμολόγησης στην Εταιρεία Διανομής Φυσικού Αερίου Θεσσαλονίκης-Θεσσαλίας (ΕΔΑ ΘΕΣΣ), βλέπει μία θεαματική μεταβολή κατά τα τελευταία χρόνια, όσον αφορά την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο στελεχιακό δυναμικό και μάλιστα σε θέσεις λειτουργικά και ιεραρχικά ανάλογες των υψηλών δεξιοτήτων και του μορφωτικού τους επιπέδου.

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Η ενασχόλησή μου στον τομέα της ενέργειας προέκυψε μετά από επιλογή της τότε ΕΠΑ Θεσσαλίας. Από την πρώτη στιγμή διέκρινα τη δυναμική του φυσικού αερίου ως ενεργειακό προϊόν και κατάλαβα ότι ο χώρος αυτός μου ταιριάζει καθώς πάντα με ενδιέφερε να ασχοληθώ με τη διείσδυση νέων διεργασιών και τεχνολογιών, τη μάθηση και τη συνεχή εξέλιξη.

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Παρά το γεγονός ότι στον παγκόσμιο πληθυσμό οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το 50%, παρατηρείται ότι υποεκπροσωπούνται στα επιστημονικά πεδία και ότι η συμμετοχή τους είναι χαμηλή στις εργασίες της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM).

Σε πολλές χώρες, το ποσοστό του γυναικείου πληθυσμού, με πανεπιστημιακή εκπαίδευση υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών, εντούτοις η αναλογία των γυναικών σε θέσεις ευθύνης παραμένει χαμηλή και ο ενεργειακός τομέας δεν αποτελεί εξαίρεση σε αυτήν την κατάσταση. Η εξέλιξη που έλαβε χώρα σταδιακά τις περασμένες δεκαετίες με την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο στελεχιακό δυναμικό αποτελεί μία θεαματική μεταβολή και πλέον είναι κοινά αποδεκτό ότι η ένταξη των γυναικών, σε θέσεις λειτουργικά και ιεραρχικά ανάλογες των υψηλών δεξιοτήτων και του μορφωτικού τους επιπέδου, είναι απαραίτητη.

Τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας, παρατηρούμε ισχυρές προσωπικότητες γυναικών που αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης και συμβάλλουν στην ανάπτυξη του ενεργειακού τομέα. Επιπρόσθετα είναι πολύ σημαντικό ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή λαμβάνει δράσεις για την προώθηση της γυναικείας σταδιοδρομίας και ειδικότερα μεγαλύτερης ισότητας στον τομέα της ενέργειας.

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβατε ότι το φύλλο παίζει (…ή δεν παίζει) ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη;

Προσωπικά ήμουν πολύ τυχερή καθώς ποτέ δεν ένιωσα κάποιο περιορισμό στους στόχους και στα όνειρά μου τόσο στο σπίτι όσο και στο χώρο εργασίας. Ιδιαίτερα στο χώρο εργασίας δεν αντιμετώπισα ποτέ διακρίσεις ή ανισότητες μεταξύ των φύλων, τουναντίον είχα αμέριστη βοήθεια για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων μου και την επαγγελματική μου εξέλιξη.

Πιστεύω ότι η ισότητα των φύλων προάγει την κοινωνική ευημερία και την επιχειρησιακή συνέχεια, ενώ οι ανισότητες τις αποδομούν. Βέβαια έχουμε αρκετό δρόμο μπροστά μας για να πετύχουμε το ιδανικό, ωστόσο μέσω της οικογένειας, της παιδείας και των θεσμών έχουμε τη δυνατότητα να αλλάξουμε την παλιά νοοτροπία και να υιοθετήσουμε πιο κατάλληλα πρότυπα για τις ανάγκες του σήμερα.

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβατε ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει πλέον προς το καλύτερο;

Ο αγώνας των γυναικών για οικονομική ανεξαρτησία και εξάλειψη των διακρίσεων και των ανισοτήτων φύλου στην αγορά εργασίας, ξεκίνησε στις αρχές του 20ού αιώνα, εξελίχθηκε αργά και επιταχύνθηκε θεαματικά τις τελευταίες δεκαετίες.

Η συστηματική ένταξη της διάστασης του φύλου στη χάραξη πολιτικών και δράσεων για την ισότητα των φύλων, πλέον παρατηρείται τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο. Οι στρατηγικές όπως η διαφάνεια των αμοιβών, η μείωση του χάσματος της απασχόλησης και η μείωση των φραγμών στις ευκαιρίες της αγοράς εργασίας με βάση το φύλο, με κάνουν να αισθάνομαι ότι υπάρχει έντονη τάση ανατροπής των στερεότυπων που συντηρούν διακρίσεις.

Είναι φανερό ότι οδηγούμαστε σε μία νέα εποχή όπου, ανεξάρτητα από το φύλο, η αξιοκρατία και οι ίσες ευκαιρίες για όλους στο εργασιακό περιβάλλον θα αποτελέσουν το μοχλό για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων και την ανάπτυξη της κοινωνίας γενικότερα. 

Ποιά είναι

Είμαι Διευθύντρια Μετρήσεων και Τιμολόγησης στην Εταιρεία Διανομής Φυσικού Αερίου Θεσσαλονίκης-Θεσσαλίας (ΕΔΑ ΘΕΣΣ).

Είμαι Πολιτικός Μηχανικός με μεταπτυχιακό δίπλωμα στη διοίκηση επιχειρήσεων και μιλάω Αγγλικά, Γαλλικά και Ιταλικά.

Βρίσκομαι στο χώρο της ενέργειας εδώ και 21 χρόνια καθώς το 2001 προσλήφθηκα στην τότε Εταιρεία Παροχής Αερίου (ΕΠΑ) Θεσσαλίας. Από το 2003 κατέχω θέσεις ευθύνης και η επαγγελματική μου διαδρομή συνοδευόταν πάντα από νέες προκλήσεις, ακολουθώντας τον μετασχηματισμό της εταιρείας από την έναρξη λειτουργίας, τη συνένωση των ΕΠΑ Θεσσαλονίκης και Θεσσαλίας, τη διάσπαση των δραστηριοτήτων διανομής και προμήθειας φυσικού αερίου και την ίδρυση της ΕΔΑ ΘΕΣΣ ως Διαχειριστή Δικτύου Διανομής Φυσικού Αερίου Θεσσαλονίκης – Θεσσαλίας.