Όλγα Κουρίδου: Αλίμονο αν η ζωή μας αρχίζει και τελειώνει στη δουλειά, όποια κι αν είναι αυτή

Η Όλγα Κουρίδου ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία ως μηχανικός μεταλλείων στη ΔΕΗ. Σήμερα είναι η Γενική Διευθύντρια Ορυχείων της επιχείρησης, αποτελώντας μια ενδιαφέρουσα εξαίρεση σε μια κατά βάση ανδροκρατούμενη δραστηριότητα.

Απαντώντας στις ερωτήσεις του energypress, υπογραμμίζει με σημασία ότι η ΔΕΗ, ως δημόσια επιχείρηση, όφειλε να δίνει «ίσες ευκαιρίες», χωρίς διακρίσεις φύλου στους υποψήφιους προς εργασία, σε αντίθεση με τις ιδιωτικές μεταλλευτικές επιχειρήσεις, που «δίσταζαν» να προσλάβουν γυναίκες.

Η ίδια πιστεύει ότι η ικανότητα διαχείρισης, με την οποία οι γυναίκες εξοικειώνονται από νωρίς, είναι ένα από τα θετικά γνωρίσματά τους στην επαγγελματική σταδιοδρομία, ενώ ως ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των γυναικών της ενέργειας  θεωρεί την ικανότητα να συνεργαστούν και να λειτουργήσουν αποτελεσματικά σε ένα σαφώς ανδροκρατούμενο περιβάλλον.

Διαβάστε παρακάτω τις απαντήσεις της Όλγας Κουρίδου:

koyridoy_1.jpg

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Η είσοδός μου στον τομέα της ενέργειας οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην ειδικότητά μου. Ως μηχανικός μεταλλείων η προφανής επαγγελματική αποκατάσταση ήταν αυτή του εξορυκτικού κλάδου δηλαδή μεταλλεία και ορυχεία.

Η ΔΕΗ, ως δημόσια επιχείρηση, όφειλε να δίνει «ίσες ευκαιρίες», χωρίς διακρίσεις φύλου στους υποψήφιους.

Το γεγονός αυτό δεν ήταν δεδομένο για τις ιδιωτικές μεταλλευτικές επιχειρήσεις, που έπρεπε να αντιμετωπίσουν τη διαμορφωμένη νοοτροπία μιας κατά βάση ανδροκρατούμενης δραστηριότητας και «δίσταζαν» να προσλάβουν γυναίκες.

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Νομίζω ότι σχετίζεται με το είδος της δραστηριότητας. Ο κλάδος της ενέργειας ιδιαίτερα το κομμάτι της παραγωγής ενέργειας είναι μια καθαρά βιομηχανική δραστηριότητα όπου τα ποσοστά των εργαζομένων είναι συντριπτικά υπέρ των ανδρών, πιθανότατα λόγω του χώρου και της φύσης της εργασίας. Συνεπώς σε ένα κλάδο όπου τα ποσοστά απασχόλησης γυναικών είναι χαμηλά είναι επόμενο να είναι μικρά και τα ποσοστά γυναικών σε θέσεις ευθύνης.

Υπάρχουν γνωρίσματα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες (γενικά) και ταιριάζουν στην ενέργεια; Οι γυναίκες της ενέργειας ποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά έχουν, αν έχουν;

Αν έπρεπε να εντοπίσω κάποια γνωρίσματα που διαφοροποιούν τις γυναίκες θα εστίαζα στην ικανότητα διαχείρισης με την οποία οι γυναίκες, εργαζόμενες ή μη κατά τη γνώμη μου εξοικειώνονται από νωρίς.

Η διαχείριση της οικογένειας είναι ο διαχρονικός ρόλος που καλούνται να υπηρετήσουν οι γυναίκες.

Στον τομέα της ενέργειας καλείσαι συχνά να αντιμετωπίσεις πολύπλοκα συστήματα και η ικανότητα διαχείρισής τους κρίνει την επιτυχία ή αποτυχία.

Ως ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των γυναικών της ενέργειας  θα εντόπιζα την ικανότητα να συνεργαστούν και να λειτουργήσουν αποτελεσματικά σε ένα σαφώς ανδροκρατούμενο περιβάλλον.

Μετά τη δουλειά, υπάρχει καθόλου… ενέργεια για τις άλλες υποχρεώσεις μιας γυναίκας ή για προσωπική ζωή;

Με σωστή οργάνωση χρόνου όλα είναι εφικτά.  Αλίμονο αν η ζωή μας αρχίζει και τελειώνει στη δουλειά, όποια κι αν είναι αυτή. Βάζεις προτεραιότητες, κουράζεσαι λίγο περισσότερο αλλά είναι σημαντικό για την ψυχική ισορροπία να εξασφαλίσεις χρόνο για την προσωπική σου ζωή.

ΣΥΝΤΟΜΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ

Είμαι διπλωματούχος μηχανικός της σχολής Μηχανικών Μεταλλείων – Μηχανικών Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου.

Εργάζομαι στη ΔΕΗ από το 1985. Για τριάντα χρόνια υπήρξα στέλεχος της  Επιχείρησης στα Ορυχεία της Δυτικής Μακεδονίας, αναλαμβάνοντας την περίοδο 2010-2014 την Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας, της  μεγαλύτερης επιχειρησιακής μονάδας της Επιχείρησης.

Από το 2015 κατέχω τη θέση της Γενικής Διευθύντριας Ορυχείων της ΔΕΗ.

Είμαι παντρεμένη και μητέρα δυο παιδιών.