Νικολόπουλος: Σταθμός στην ιστορία του ΑΔΜΗΕ η ΑΜΚ ύψους 1 δισ. - τα οφέλη για τους εργαζόμενους

Η έγκριση της Αύξησης Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) ύψους 1 δισ. ευρώ αποτελεί σταθμό στην ιστορία του ΑΔΜΗΕ και δικαίωση των προσπαθειών των εργαζομένων μας, που αποτελούν τη "ραχοκοκαλιά" του Διαχειριστή.

Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο, στηρίζουμε αυτή την εξέλιξη, καθώς διασφαλίσαμε ότι η κεφαλαιακή ενίσχυση υπηρετεί δύο απαράβατους όρους: το δικαίωμα του Δημοσίου να διατηρήσει τον στρατηγικό έλεγχο της εταιρίας (μέσω δικαιώματος προτίμησης υπέρ των υφιστάμενων μετόχων της εταιρίας, κατ’ αναλογία της συμμετοχής τους στο μετοχικό της κεφάλαιο) και την ανάπτυξη της εταιρείας προς όφελος της εθνικής οικονομίας.

Για εμάς, τους ανθρώπους του ΑΔΜΗΕ, η ΑΜΚ αυτή δεν είναι απλώς ένας λογιστικός αριθμός, αλλά μεταφράζεται σε χειροπιαστά οφέλη:

1. Εργασιακή Ασφάλεια & Προοπτική: Η θωράκιση του επενδυτικού πλάνου των 7,5 δισ. ευρώ εγγυάται τη βιωσιμότητα της εταιρείας για τις επόμενες δεκαετίες. Ο ΑΔΜΗΕ μεγαλώνει και μαζί του μεγαλώνει η σιγουριά για κάθε εργαζόμενο.
2. Εκσυγχρονισμός & Ασφάλεια στην Εργασία: Με τα νέα κεφάλαια επιταχύνεται η προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού και η αναβάθμιση των υποδομών, διασφαλίζοντας ένα ασφαλέστερο και πιο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, ειδικά για το τεχνικό μας προσωπικό στο πεδίο.
3. Ενίσχυση του Ανθρώπινου Δυναμικού: Η επέκταση του δικτύου (διασυνδέσεις νησιών, διεθνή έργα) ανοίγει τον δρόμο για νέες προσλήψεις, ώστε να διατηρηθεί η μοναδική τεχνογνωσία του υφιστάμενου προσωπικού του ΑΔΜΗΕ, και να διασφαλισθεί η συνέχεια της Εταιρείας.
4. Κοινωνική Ανταποδοτικότητα: Είμαστε περήφανοι γιατί η δουλειά μας, μέσω αυτών των επενδύσεων, θα οδηγήσει σε φθηνότερο ρεύμα για όλους τους πολίτες, ενισχύοντας τον κοινωνικό ρόλο του ΑΔΜΗΕ και υπηρετώντας την ενεργειακή στρατηγική της χώρας.

Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που θα κληθούν να σηκώσουν το βάρος του στρατηγικού σχεδιασμού του ΑΔΜΗΕ, είναι επιτακτική η ανάγκη αντιμετώπισης των σχετικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο Διαχειριστής. Ως πρώτη προτεραιότητα θα πρέπει να τεθεί η άμεση άρση των νομικών περιορισμών που αφενός στερούν από τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ τις δίκαιες και ισότιμες εργασιακές συνθήκες  που θεωρούνται πλέον αυτονόητες για τον υπόλοιπο ενεργειακό κλάδο και αφετέρου καθιστούν τον Διαχειριστή μη ελκυστικό εργοδότη στην αγορά ενέργειας. Η διατήρηση των υφιστάμενων περιορισμών έναντι όλων των άλλων εργαζομένων του ενεργειακού τομέα δυσχεραίνει την εύρυθμη λειτουργία του και την επιχειρησιακή του συνέχεια, προς όφελος των ανταγωνιστών του στην αγορά εργασίας, οι οποίοι απορροφούν εξειδικευμένους μηχανικούς, τεχνικούς και διοικητικά στελέχη.

Οι εργαζόμενοι παραμένουμε οι εγγυητές της επιτυχίας αυτού του εγχειρήματος. Για το λόγο αυτό, συνεχίζουμε να διεκδικούμε το δίκαιο μερίδιο από την ανάπτυξη που εμείς δημιουργούμε, με γνώμονα πάντα το δημόσιο συμφέρον και την ενεργειακή ευστάθεια της χώρας.

Με την ΑΜΚ του ΑΔΜΗΕ μας θα πρέπει να ενισχυθεί και το βασικότερο κεφάλαιο της Εταιρείας, το Ανθρώπινο Δυναμικό της.