Η ενέργεια ήταν το πάθος της από μικρή. Οι σπουδές και η επαγγελματική ενασχόληση της στον κλάδο ήρθαν ως φυσική επιλογή. Σήμερα, η Εύη Σαμωνάκη είναι Διευθύντρια διαχείρισης κινδύνων και προϋπολογισμού του ΔΑΠΕΕΠ.

Όπως αναφέρει, μιλώντας στο energypress, όντας απόφοιτη της σχολής των Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του Πολυτεχνείου Πατρών, σπούδασε σε ένα περιβάλλον με ελάχιστες γυναίκες. Στη πορεία διαπίστωσε ότι ο κλάδος της ενέργειας είναι ανδροκρατούμενος.

Κατά την ίδια το φύλο παίζει ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη, βλέπει όμως ότι συντελούνται θετικές αλλαγές τα τελευταία χρόνια και πιστεύει ότι με συλλογική προσπάθεια μπορούν να σπάνε τα στερεότυπα και να εξασφαλίζονται ίσες ευκαιρίες.  

Ποια βήματα σε οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Μικρή τρομοκρατούσα τους γονείς μου βάζοντας καλώδια στις πρίζες και μαστορεύοντας συσκευές! Είχα μεγάλη περιέργεια, μια έλξη, για οτιδήποτε δούλευε με ηλεκτρικό ρεύμα.

Από τη στιγμή που πέρασα στη σχολή,  στο μυαλό μου ο Ηλεκτρολόγος Μηχανικός σχετιζόταν μόνο με MW και kV.  Η επιλογή της κατεύθυνσης του Ενεργειακού Μηχανικού (ΣΗΕ) ήρθε ως φυσικό επακόλουθο, με τη συμβολή και του Δάσκαλου, αείμνηστου Δημοσθένη Αγορή, Καθηγητή στο εργαστήριο Υψηλών Τάσεων, στον οποίο έκανα τη Διπλωματική μου Εργασία. 

Στον εργασιακό μου βίο, πάντα με τον ίδιο προσανατολισμό και πάθος, έχω απασχοληθεί αποκλειστικά σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ενέργειας.
 

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Εν μέρει οφείλεται στο γεγονός ότι στο παρελθόν το επάγγελμα του Μηχανικού -ειδικά του Ηλεκτρολόγου- δεν ήταν τόσο ελκυστικό για τις γυναίκες καθώς θεωρούνταν κατ’ εξοχήν «ανδρικό». Χαρακτηριστικά θυμάμαι ότι την πρώτη φορά που μπήκα στο αμφιθέατρο, αντίκρυσα ελάχιστες γυναίκες, 17 σε σύνολο 140 φοιτητών. Ακόμη λιγότερες ήταν οι γυναίκες που επέλεγαν κατεύθυνση Ενεργειακού Μηχανικού καθώς οι δημοφιλέστεροι τομείς ήταν οι τηλεπικοινωνίες και η πληροφορική. Αναπόφευκτα ο χώρος της ενέργειας ήταν ανδροκρατούμενος. 

Αυτό είναι κάτι που έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια και πλέον υπάρχει σημαντικό ποσοστό γυναικών που απασχολείται στον τομέα της ενέργειας. Δυστυχώς, η αντιστοιχία στις θέσεις ευθύνης ακόμη δεν είναι ανάλογη αλλά είναι στο χέρι μας να αλλάξει αυτό και όχι μόνο στον τομέα της ενέργειας. 
 

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι το φύλο παίζει (…ή δεν παίζει) ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη;

Δεν θεωρώ ότι το φύλο μου επηρέασε την επαγγελματική μου εξέλιξη, καθώς στάθηκα τυχερή  και δεν αντιμετώπισα τέτοιες διακρίσεις στις εταιρίες που εργάστηκα. 

Είναι σημαντικό ωστόσο η εταιρεία να διασφαλίζει ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών χωρίς διακρίσεις. Στο ΔΑΠΕΕΠ, το ποσοστό των εργαζόμενων γυναικών είναι 48% ενώ το ποσοστό εκπροσώπησης των γυναικών σε θέσεις ευθύνης ξεπερνά το 40%.  

Ωστόσο, μια απλή ματιά στις στατιστικές φτάνει για να επιβεβαιώσει κανείς πως δυστυχώς το φύλο έπαιζε και συνεχίζει να παίζει σημαντικό ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη. Είναι ενθαρρυντικό όμως ότι η χώρα μας μετά από 13 χρόνια στην τελευταία θέση του Ευρωπαϊκού Δείκτη Ισότητας των Φύλων, ανέβηκε φέτος στην 24η μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρώπης. 
 

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει πλέον προς το καλύτερο;

Δεν μπορώ να προσδιορίσω συγκεκριμένη στιγμή. Με ικανοποίηση διαπιστώνω στην καθημερινότητά μου, ότι έρχομαι σε επαφή τόσο στον εργασιακό μου χώρο όσο και εκτός, με ολοένα και περισσότερες γυναίκες που κατέχουν θέσεις ευθύνης και αυτό είναι ενθαρρυντικό. 

Ανεξάρτητα όμως από την πρόοδο που έχει σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, είναι ευθύνη μας η συνεχής προσπάθεια για την εξάλειψη κάθε είδους στερεοτύπων, διακρίσεων και προκαταλήψεων και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους. 

____________

Η Εύη Σαμωνάκη είναι Διπλωματούχος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός με μεταπτυχιακό στη Διαχείριση Τεχνικών Έργων. Ξεκίνησε την καριέρα της, το 2000 στον Τομέα Ηλεκτρικών Δικτύων της ABB. Το 2007 εντάχθηκε ως Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό στον ΔΕΣΜΗΕ, στη Διεύθυνση Ανάπτυξης και Συντήρησης Συστήματος Μεταφοράς, και εν συνεχεία στη Διεύθυνση Ρυθμιστικών και Ευρωπαϊκών Θεμάτων του ΛΑΓΗΕ, αναλαμβάνοντας το 2017 τους τομείς Ρυθμιστικών Θεμάτων και Παρακολούθησης της Αγοράς. Από το 2018 έως το 2020 εργάστηκε στο Χρηματιστήριο Ενέργειας ως Project Manager Στρατηγικής & Επιχειρηματικής Ανάπτυξης, συμμετέχοντας σε ομάδες εργασίας στο πλαίσιο εφαρμογής του Target Model. Τον Ιούνιο του 2020 επέστρεψε στον ΔΑΠΕΕΠ και ανέλαβε διευθυντικά καθήκοντα αρχικά στη Διεύθυνση Στρατηγικής και Μελετών, και εν συνεχεία στη Διεύθυνση Διαχείρισης Κινδύνων και Προϋπολογισμού.

Είναι παντρεμένη με το Δημήτρη και μητέρα, της Δανάης, πρωτοετούς φοιτήτριας στο τμήμα Πολιτικών Μηχανικών ΕΜΠ και του Κωνσταντίνου-Σταύρου μαθητή της Γ’ Γυμνασίου και φοβερού ποδοσφαιριστή!