Η Ελένη Μπαϊράμη, σήμερα ιδιοκτήτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της ECO Hellas, ξεκίνησε τη σταδιοδρομία της από το τραπεζικό σύστημα, αλλά πολύ σύντομα έκανε στροφή στις ΑΠΕ.

Όπως τόνισε, μιλώντας στο energypress, δυστυχώς οι γυναίκες καλούνται να αποδεικνύουν συνεχώς την αξία και τις ικανότητές τους, όχι μόνο στην ενέργεια, αλλά ευρύτερα στην αγορά. 

Την ίδια στιγμή βρίσκει πολύ ενθαρρυντικό το γεγονός ότι περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν σημαντικές θέσεις ευθύνης, τόσο θεσμικές όσο και στο επιχειρείν.

Ποια βήματα σε οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Η αγάπη μου για τις φυσικές επιστήμες με οδήγησε στο να σπουδάσω Φυσική και Μαθηματικά στη Γερμανία. Και μολονότι ξεκίνησα την καριέρα μου στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα στην Φρανκφούρτη, που είναι και η ευρωπαϊκή τραπεζική «πρωτεύουσα», πολύ σύντομα έκανα τη μετάβαση και δη στον τομέα των ΑΠΕ. Η αλήθεια είναι πως στη Γερμανία σε πολλούς τομείς ΑΠΕ, συμπεριλαμβανομένων του βιοαερίου και βιομεθανίου, ο κλάδος είχε προχωρήσει πολύ πιο γρήγορα σε σχέση με την Ελλάδα. Έτσι, είχα την ευκαιρία να ασχοληθώ με καινοτόμες τεχνολογίες και να αποκτήσω τεχνογνωσία σε εξειδικευμένα διεθνή projects. Έχω λοιπόν τη χαρά να εφαρμόζω στην πράξη το αντικείμενο που σπούδασα, ενώ ταυτόχρονα η τραπεζική μου εμπειρία μου επιτρέπει να συνδυάζω τις τεχνικές γνώσεις με την επιχειρηματικότητα, καθώς η ανάπτυξη ενός επιχειρηματικού μοντέλου είναι εξίσου σημαντική με την κατασκευή και λειτουργία μιας μονάδας ΑΠΕ.
 

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Έχοντας την εμπειρία από το ακαδημαϊκό σύστημα της Γερμανίας –και κατ’ επέκταση των διαφορών που έχει με την Ελλάδα- ένας βασικός λόγος έχει να κάνει με την εικόνα που υπάρχει για την τεχνική εκπαίδευση στη χώρα μας. Πριν από κάποιες γενιές, ήταν σχεδόν αδιανόητο μια γυναίκα να ασχοληθεί με αυτά τα γνωστικά αντικείμενα και κατ’ επέκταση να αποκτήσει την απαραίτητη εμπειρία που απαιτεί μια θέση ευθύνης. Και αυτό δεν έχει να κάνει μόνο με την ενέργεια αλλά με μια σειρά από άλλα αντικείμενα που απαιτούν τεχνικές γνώσεις. Αρκεί να δούμε την εικόνα στις κατασκευές ή τη ναυτιλία. Παράλληλα, δεν μπορούμε να παραγνωρίζουμε το γεγονός ότι ο τομέας της ενέργειας κατέγραψε αλματώδη άνοδο τα τελευταία χρόνια και άρα, νομοτελειακά, σε πολλές περιπτώσεις, θέσεις ευθύνης πήραν άνδρες που –τουλάχιστον- είχαν σχετική εμπειρία από παραπλήσιους κλάδους. Αυτό που είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι βλέπουμε πάρα πολλές και αξιόλογες γυναίκες στη νέα γενιά στελεχών που τώρα αναρριχούνται στην εταιρική ιεραρχία. Άρα, είναι ζήτημα χρόνου μέχρι η σημερινή εικόνα να αλλάξει και το κενό, έστω και τμηματικά, να καλυφθεί. 

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι το φύλλο παίζει (…ή δεν παίζει) ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη;

Aκόμη και σήμερα, στην Ελλάδα στις επιτελικές θέσεις μια γυναίκα πρέπει κάθε μέρα να αποδεικνύει την αξία της. Και δεν αναφέρομαι μόνο στον κλάδο της ενέργειας που -ακόμη- παραμένει ανδροκρατούμενος, αλλά ευρύτερα στο επιχειρείν. Στην πράξη, πέρα από τις όποιες επιχειρηματικές προκλήσεις που ούτως ή άλλως υπάρχουν, οι γυναίκες managers και επιχειρηματίες καλούνται συνεχώς να αποδεικνύουν την τεχνογνωσία τους, τις ικανότητές τους και τον ηγετικό τους ρόλο. Προφανώς υπάρχει σημαντική βελτίωση σε σχέση με το παρελθόν και πάρα πολλά στεγανά έχουν πλέον αρθεί, όμως σε αρκετές στιγμές νιώθω ότι καλούμαι να αιτιολογήσω ή να επιβεβαιώσω γνώσεις, αποφάσεις, επιλογές μόνο και μόνο επειδή είμαι γυναίκα. Η ανάγκη αυτή μειώνεται σταθερά, και αυτό είναι ιδιαίτερα θετικό, αλλά ας μη γελιόμαστε, χρειάζεται ακόμα να διανύσουμε αρκετό δρόμο μέχρι να μπορούμε να πούμε με ειλικρίνεια ότι το φύλλο δεν παίζει κανένα ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη και αναγνώριση.
 

Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει πλέον προς το καλύτερο;

Υπάρχουν μια σειρά από «στιγμές αλήθειας» στον εργασιακό βίο που σου δίνουν την εικόνα ότι κάτι αλλάζει. Για εμένα, αυτή ήταν όταν βρέθηκα σε μια σειρά από πάνελ αλλά και επαγγελματικές συναντήσεις στις οποίες ηγετικό ρόλο είχαν γυναίκες και αυτό ήταν αδιαμφισβήτητο. Ένιωσα την αλλαγή όταν είδα σημαντικές αποφάσεις της πολιτείας να υπογράφονται από γυναίκες που κατέχουν κορυφαία κυβερνητικά αξιώματα. Και αντίστοιχα, όταν εγώ η ίδια κλήθηκα να μεταφέρω την τεχνογνωσία μου και την εμπειρία του εξωτερικό σε δημόσιες και ιδιωτικές διαβουλεύσεις για κομβικά ενεργειακά θέματα. Το τελευταίο διάστημα, αυτές οι «στιγμές αλήθειας» γίνονται ολοένα και πιο συχνές, και αυτό είναι ιδιαίτερα θετικό.

________________

Η Ελένη Μπαϊράμη είναι ιδιοκτήτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της ECO Hellas, μιας από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα.  

Εστιάζοντας στην ηλιακή ενέργεια, το βιοαέριο, την αεριοποίηση και την κυκλική οικονομία, έχει αναπτύξει, κατασκευάσει και λειτουργήσει περισσότερα έργα ΑΠΕ άνω των 2GW στην Ελλάδα και στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Με σπουδές σε Φυσική και Μαθηματικά στο Wolfgang – Goethe University της Φρανκφούρτης, ξεκίνησε την καριέρα της στον χρηματοπιστωτικό κλάδο στη Γερμανία και στη συνέχεια μεταπήδησε στο τομέα των ΑΠΕ. Ανέλαβε μια σειρά από θέσεις ευθύνης στη μεγαλύτερη γερμανική κατασκευαστική εταιρεία βιοαερίου και βιομεθανίου MT Energie/MT Biomethan (σήμερα HITACHI ZOSEN INOVA). Χάρη στο ακαδημαϊκό της υπόβαθρο και τη διεθνή τεχνογνωσία μπορεί να λειτουργεί απρόσκοπτα σε ένα άκρως τεχνικό περιβάλλον, διατηρώντας παράλληλα την ευρύτερη επιχειρηματική εικόνα των έργων που αναλαμβάνει.