Στις ΑΠΕ μπήκαμε κανονικά από το brain drain στο brain gain

Βλέπω ότι στον τομέα των ΑΠΕ γίνεται κυριολεκτικά χαμός σε ό,τι αφορά τη μετακίνηση στελεχών από εταιρεία σε εταιρεία. Τα καταρτισμένα στελέχη, ειδικά στην ανάπτυξη των έργων, αιολικών και φωτοβολταϊκών, είναι πολύτιμα και η ζήτηση είναι τεράστια. Λάβετε υπόψη ότι έχουν έρθει στην Αθήνα και ανοίγουν γραφεία πάρα πολλές ξένες εταιρείες που δραστηριοποιούνται ήδη ή ετοιμάζονται να δραστηριοποιηθούν. Παράλληλα τόσο οι εγχώριες όσο και οι ξένες εταιρείες που είναι από παλιά στην Ελλάδα, ενισχύουν τη στελέχωσή τους γιατί οι δουλειές έχουν ανοίξει. Ποιό είναι το αποτέλεσμα; Να «χτυπάει» η μία εταιρεία τα στελέχη της άλλης και βέβαια να αυξάνουν και τα κασέ. Το απολύτως ελπιδοφόρο είναι ότι, τουλάχιστον στις ΑΠΕ, το brain drain μετατρέπεται σταδιακά σε brain gain, αφού έχουμε επιστροφή στη χώρα μας πολλών νέων επιστημόνων που βρίσκουν πλέον καλές και (σχετικώς ή απολύτως) καλοπληρωμένες δουλειές...  Σημειώστε, δε, ότι οι κλάδοι που δουλεύουν μαζί με την ανάπτυξη των ΑΠΕ είναι πάρα πολλοί, ειδικά στον τομέα των υπηρεσιών.