ΕΝΕΡ-ΔΕΠΑ: Άμεση ένταξη του προσωπικού της ΔΕΠΑ με συμβάσεις στο τακτικό προσωπικό

Σε ανακοίνωση με αφορμή τις απεργιακές κινητοποιήσεις προχώρησε η ΕΝΕΡ-ΔΕΠΑ, όπου τονίζει τα εξής:

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις τόσο μεγάλων διαστάσεων των τελευταίων ημερών, αποδεικνύουν, μεταξύ άλλων, ότι οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να ανεχθούν την υπάρχουσα πολιτική πρακτική και εναντιώνονται σε οποιοδήποτε καθεστώς αντιμετωπίζει τον άνθρωπο ως παραγωγική μηχανή ευτελούς αξίας και βραχυπρόθεσμης διάρκειας.

Παρόλα αυτά, η κυβέρνηση συνεχίζει απρόσκοπτα το σχέδιο ξεπουλήματος και ιδιωτικοποίησης, μετά τον Διαχειριστή Εθνικού Συστήματος ΦΑ (ΔΕΣΦΑ), την ΔΕΠΑ Υποδομών, τον ΟΣΕ κλπ., περνώντας με συνοπτικές διαδικασίες πολυνομοσχέδιο το οποίο θα καθορίσει το εργασιακό μέλλον και την ποιότητα ζωής των επόμενων γενεών, προωθώντας ως και την ιδιωτικοποίηση του νερού.

Στο ίδιο πολυνομοσχέδιο, με το Άρθρο 146, όσον αφορά στα εργασιακά θέματα της ΔΕΠΑ, προβλέπεται:

·η ΔΕΠΑ Εμπορίας και συνδεδεμένες με αυτήν εταιρείες να προσλάβουν προσωπικό με δημόσια προκήρυξη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για την πλήρωση των θέσεων Συντονιστών Διευθυντών Δραστηριοτήτων, Διευθυντών Δραστηριοτήτων και Διευθυντών, χωρίς οι αμοιβές τους να ορίζονται από το πλαφόν του δημόσιου τομέα (κάτι που δεν ισχύει για το υπάρχον τακτικό προσωπικό που πληροί αυτές τις θέσεις)

·Η «δυνατότητα» πρόσληψης εργαζομένων με ορισμένου χρόνου σχέσεις εργασίας (8μηνα) με το πρόσχημα της κάλυψης εκτάκτων και εποχιακών αναγκών, την ίδια στιγμή που υπάρχουν επί 10ετίες εργολαβικοί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και που αποτελούν ποσοτικά το 90 τοις εκατό του συνόλου του προσωπικού της ΔΕΠΑ και οι οποίοι μετά από χρόνια εργασίας σε καθεστώς μη αναγνώρισης, εργασιακής και ηθικής, κινδυνεύουν να υποβαθμιστούν περαιτέρω, σε υπαλλήλους 8μηνων συμβάσεων οι οποίες δυνητικά θα διακόπτονται και από 4 μήνες ανεργίας!

Το ΕΝΕΡ ΔΕΠΑ καταγγέλλει την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ αυτή πολιτική, την επισφράγιση ουσιαστικά, χωρίς καμία μεταμέλεια μετά και το τραγικό συμβάν στα Τέμπη, των εργασιακών σχέσεων ομηρείας μέσω εταιρειών εργολάβων, οι οποίες αποδεικνύεται ξανά και ξανά ότι είναι εγκληματικές και ζητά:

1.      Την άμεση ένταξη του προσωπικού της ΔΕΠΑ με συμβάσεις εργασίας μέσω τρίτων εταιρειών, που παραμένει επί δεκαετίες σε μη αναγνωρισμένες θέσεις στο οργανόγραμμα, στο τακτικό προσωπικό της εταιρείας, με απευθείας σχέση αορίστου χρόνου με τη ΔΕΠΑ Α.Ε., με πλήρη και ισότιμα δικαιώματα, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα ΕΣΣΕ.

2.      Την απόσυρση των τροποποιήσεων του πολυνομοσχεδίου που θα καταπατήσει τους όρους και τις διατάξεις της ΕΣΣΕ του τακτικού προσωπικού της ΔΕΠΑ, εφόσον προβλέπει την απόκτηση στελεχών από την «αγορά», αποσκοπώντας αφενός στην υποβάθμιση/κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εν γένει, αφετέρου στη συντήρηση/ενίσχυση του καθεστώτος εργολαβίας για τυχόν «εποχιακές ανάγκες», κρατώντας τους εργαζόμενους εκτός αναγνώρισης προϋπηρεσίας, εκτός εκπαίδευσης, εκτός ανέλιξης μέσα στην εταιρεία.

3.      Άμεση πρόσληψη προσωπικού στα ΣΑΛΦΑ με απευθείας εργασιακή σχέση με τη ΔΕΠΑ και ταυτόχρονη διασφάλιση των όρων και συνθηκών ασφαλείας που απαιτούνται για την λειτουργία των Σταθμών Ανεφοδιασμού ΦΑ.