Στο πλευρό των εργαζομένων της «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» που διεκδικούν Συλλογική Σύμβαση το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας

Ραγδαίες και αρνητικές για τους εργαζόμενους χαρακτηρίζει τις εξελίξεις στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας, ενώ εκφράζει τη συμπαράστασή του στους εργαζομένους στη «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» που διεκδικούν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Το Σωματείο αναφέρει συγκεκριμένα:

«Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας εκφράζει τη συμπαράστασή του στον αγώνα σας για τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Καταγγέλλουμε τη στάση της διοίκησης της εταιρείας που καταργεί τις ΣΣΕ, αυξάνει το ωράριο εργασίας, επιβάλλει ατομικές συμβάσεις και συνεχίζει προκλητικά να τρομοκρατεί.

Καταγγέλλουμε τη διοίκηση της εταιρείας που συνδιαλέγεται αυταρχικά με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καταστρατηγώντας κάθε συνδικαλιστική ελευθερία. Αυτό, συνάδελφοι, είναι το πραγματικό πρόσωπο της διοίκησης η οποία προκειμένου να προασπίσει τα συμφέροντα των μετόχων της δεν διστάζει να επιτεθεί σε όποια δικαιώματα και κατακτήσεις έχουν απομείνει.

Η επιλογή της διοίκησης της εταιρείας να απασχολεί τους νεοπροσληφθέντες του ΑΣΕΠ με ατομικές συμβάσεις, με εξαιρετικά δυσμενείς όρους, αποδεικνύει ότι οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν και τα μνημόνια φτιάχτηκαν για να εξυπηρετήσουν την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία του κεφαλαίου, με αντίτιμο το πετσόκομμα των δικών μας δικαιωμάτων και μισθών. Γι’ αυτό το λόγο εργοδοσία, κυβέρνηση, ΕΕ και ΣΕΒ αξιώνουν την επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα της "εργασιακής ευελιξίας", με τρομοκρατία του τύπου "Αν δεν σου αρέσει, παραιτήσου. Υπάρχουν χιλιάδες για τη θέση σου".

Συνάδελφοι της "ΔΕΗ Ανανεώσιμες", το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας βρίσκεται στο πλευρό σας. Σας καλούμε να αντιπαλέψετε την τρομοκρατία. Οργανωμένα να διεκδικήσετε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Στην Ελλάδα, με την εφαρμογή της αντεργατικής νομοθεσίας και την επέκτασή της δεκαπλασιάστηκαν σχεδόν οι επιχειρησιακές συμβάσεις από 130 το 2012 στις 1.300 σήμερα, ενώ την πενταετία 2009-2014 ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 26,3%.

Συνάδελφοι, οι εξελίξεις στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας είναι ραγδαίες και αρνητικές για τους εργαζόμενους του κλάδου, αλλά και για τα λαϊκά νοικοκυριά. Η ολοκλήρωση της πολιτικής της απελευθέρωσης της ηλεκτρικής ενέργειας και η πλήρης ιδιωτικοποίηση του κλάδου υλοποιείται ικανοποιώντας την απαίτηση των επιχειρηματικών ομίλων να ελέγξουν την παραγωγή και την εμπορία της ηλεκτρικής ενέργειας. Αυτό το σχέδιο προωθούν οι διαπραγματεύσεις κυβέρνησης - κουαρτέτου σχετικά με την πώληση μονάδων του ομίλου της ΔΕΗ, όπως αποκάλυψε στη Βουλή ο πρόεδρος της ΔΕΗ κ. Παναγιωτάκης. Σε αυτό το σχέδιο είναι ενταγμένες και οι αποφάσεις για παραχώρηση του 50% του μεριδίου της ΔΕΗ στην παραγωγή και την εμπορία, η ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ που έχει ολοκληρωθεί, η συνέχεια που έπεται με το ΔΕΔΔΗΕ. Χρειάζεται να είναι ξεκάθαρο πως δεν πρόκειται εδώ απλά για το ξεπούλημα του "δημόσιου πλούτου", της "δημόσιας ΔΕΗ" σε ιδιώτες. Η ΔΕΗ εδώ και πολλά χρόνια λειτουργεί με καθαρά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, βασικός της στόχος είναι η κερδοφορία των μετόχων της.

Σε αυτά τα πλαίσια εντάσσεται η εξέλιξη με την πρόσληψη εισπρακτικής εταιρείας και την παραχώρηση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε funds. Την ίδια ώρα, oι βιομήχανοι πληρώνουν 10 φορές λιγότερο την τιμή της MWh από τα νοικοκυριά, τα οποία δεν μπορούν να καλύψουν ούτε βασικές ενεργειακές ανάγκες λόγω των ανατιμήσεων. Πέρα από την ευθύνη της εταιρείας, σοβαρές είναι και οι ευθύνες της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ η οποία διά στόματος Σταθάκη κάλυψε πλήρως τη διοίκηση της ΔΕΗ, επικαλούμενος ότι η εταιρεία είναι εισηγμένη στο χρηματιστήριο. Επιβεβαιώνει ότι η Ενέργεια είναι εμπόρευμα για όποιον έχει να πληρώσει.

Οι εξελίξεις αφορούν συνολικά την ανάγκη σήμερα των μονοπωλιακών ομίλων να εισχωρήσουν στον κερδοφόρο τομέα της Ενέργειας. Σε αυτό το πλαίσιο διεξάγεται διαπάλη, οξύνονται ανταγωνισμοί, κάποιοι θα κερδίζουν περισσότερο, κάποιοι λιγότερο, ενώ και κάποιοι θα χάσουν. Το μόνο σίγουρο είναι ότι σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι όλων των εταιρειών του κλάδου θα βγαίνουν χαμένοι όσο δεν παίρνουν την υπόθεση στα χέρια τους, όσο δεν αγωνίζονται συντονισμένα και ενιαία για τα προβλήματά τους που είναι κοινά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το δικό σας παράδειγμα είναι χαρακτηριστικό και δυστυχώς δεν είναι το μοναδικό στον κλάδο μας. Η επίθεση στους εργαζομένους είναι συνολική, στη διαπραγμάτευση κουαρτέτο - κυβέρνηση συζητάνε την κατάργηση των ΣΣΕ, τη θέσπιση του λοκ άουτ, την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, μείωση του αφορολόγητου για τους εργαζόμενους, αύξηση των εισφορών των εργαζομένων με ταυτόχρονη έκπτωση στις εργοδοτικές εισφορές.

Οι εξελίξεις και στη "ΔΕΗ Ανανεώσιμες" στην πράξη καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις ακόμα και σε χώρους που ήταν κατακτημένες. Δεν αποτελούν τυχαία εξέλιξη, είναι επιλογή της διοίκησης της ΔΕΗ ώστε με "λαγό" τη θυγατρική να τελειώνουν με δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων συνολικά στον Όμιλο.

Τα αποτελέσματα είναι γνωστά από εργαζομένους σε εργολαβίες ή ενοικιαζόμενο προσωπικό, όπου η απληρωσιά και τα εργατικά ατυχήματα είναι καθημερινότητα. Τα μέτρα ασφάλειας "ξεχνιούνται" μπροστά στην εντατικοποίηση της εργασίας όπως με τους συναδέλφους μας στην εταιρεία "Τοξότης" (έργα ΔΕΔΔΗΕ), όπου ο εργοδότης τους έχει απλήρωτους, τα εργατικά ατυχήματα συμβαίνουν το ένα μετά το άλλο. Οι συνάδελφοι συσπειρωμένοι στο Σωματείο μας βρίσκονται τις τελευταίες βδομάδες σε κινητοποιήσεις, για την τήρηση όρων υγείας και ασφάλειας και για τα δεδουλευμένα τους.

Συνάδελφοι, αποτελεί υποκρισία η στάση της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ σχετικά με τις εξελίξεις για τη συλλογική σύμβαση εργασίας στη "ΔΕΗ Ανανεώσιμες". Έως σήμερα όλες οι εξελίξεις στον όμιλο, η ιδιωτικοποίηση, η γενίκευση της εργολαβίας και οι ολοένα δυσμενέστερες συνθήκες εργασίας σε αυτές έχουν την υπογραφή της πλειοψηφίας της ΓΕΝΟΠ και των πρωτοβάθμιων σωματείων της. Οι συλλογικές συμβάσεις που υπέγραψε η ΓΕΝΟΠ το 2012 και το 2015 επιτρέπουν στον εργοδότη να προχωρήσει σε απολύσεις για "οικονομοτεχνικούς λόγους" ή για "σπουδαίο λόγο". Η ΓΕΝΟΠ είχε σπεύσει να προπαγανδίσει απροκάλυπτα το ενδεχόμενο των απολύσεων για τη σωτηρία της Επιχείρησης προτείνοντας μάλιστα και συγκεκριμένα όρια ηλικίας. Αυτό είναι το πρόσωπο της ηγεσίας της ΓΕΝΟΠ, δηλαδή του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού. Δεν πρέπει να υπάρχει καμία αυταπάτη για το ρόλο της.

Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας σας καλεί να μη δεχτείτε καμία έκπτωση στα δικαιώματά σας. Πρέπει και μπορείτε να αγωνιστείτε ώστε να μην περάσει το σχέδιο της διοίκησης. Στην τρομοκρατία τους να αντιτάξουμε την οργάνωσή μας σε επίπεδο κλάδου.

Σας καλούμε να οργανωθείτε στο Κλαδικό Συνδικάτο Ενέργειας και να συντονίσουμε τη δράση μας ενιαία με τους υπόλοιπους εργαζομένους στον κλάδο. Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας με απεργιακή κινητοποίηση».