Στεφανία Μωσσέ: Δεν υπάρχει ακόμα εξοικείωση με τον τρόπο που διοικούν οι γυναίκες

Αρχιτέκτων μηχανικός η Στεφανία Μωσσέ, βρίσκεται σήμερα στο τιμόνι της ΔΕΔΑ της οποίας είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος.

Μιλώντας στο energypress με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας εξηγεί πώς την τράβηξε το project της δημιουργίας της ΔΕΔΑ και γιατί το θεωρεί μια μεγάλη πρόκληση, με μεγάλο βαθμό δυσκολίας.

Εντοπίζει μια σχετική ιδεοληψία πίσω από το γεγονός ότι δεν συναντώνται πολλές γυναίκες σε θέση ευθύνης, εκτιμά όμως ότι είναι θέμα συνήθειας και μη εξοικείωσης με τον τρόπο που διοικούν οι γυναίκες.

Πιστεύει ότι η ανθρώπινη ενέργεια, αν αυτά που κάνεις σε παθιάζουν, είναι ανανεώσιμη, ανατροφοδοτούμενη και πληθωρική, άρα, αυτό που πιθανόν λείπει είναι ο ελεύθερος χρόνος και όχι η ενέργεια.

Διαβάστε τις απαντήσεις της κ. Μωσσέ:

stefania_mosse_1.jpg

Ποια βήματα σε οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Με τράβηξε το συγκεκριμένο project της δημιουργίας της ΔΕΔΑ επειδή είναι εξαιρετικά αναπτυξιακό, εξαιρετικά επείγον, αλλά και επειδή υπάρχει το «λευκό χαρτί». Η ΔΕΔΑ είναι μια πάρα πολύ μικρή εταιρία που πρέπει να μεγαλώσει και να ωριμάσει «βίαια» και να απλωθεί σε όλη την επικράτεια για να δώσει φθηνότερη ενέργεια σε χιλιάδες πολίτες που την έχουν ανάγκη.

Είναι μια φοβερή πρόκληση με μεγάλο βαθμό δυσκολίας, έχει το πρωτογενές διοικητικό χτίσιμο ενός οργανισμού -που θα θέλαμε να γίνει πρότυπος και σε γερά θεμέλια- καθώς και την έννοια της κοινωνικής προσφοράς.

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Όντως είναι πολύ λίγες, όπως άλλωστε και γενικά στις διοικήσεις των μεγάλων εταιριών και δη των ΔΕΚΟ. Υπάρχει στην χώρα μας ακόμα μια σχετική ιδεοληψία ότι οι κοπέλες, οι γυναίκες δεν είναι αρκετά ισχυρές, δεν κάνουν deal, δεν διαπραγματεύονται σκληρά… Πιστεύω ότι είναι καθαρά θέμα συνήθειας, εξοικείωσης με συγκεκριμένα ανδρικά πρότυπα διοίκησης και μη εξοικείωσης με τον τρόπο που διοικούν οι γυναίκες.

Υπάρχουν γνωρίσματα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες (γενικά) και ταιριάζουν στην ενέργεια; Οι γυναίκες της ενέργειας ποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά έχουν, αν έχουν;

Οι γυναίκες της ενέργειας είναι πολύ ανθεκτικές, έχουν έντονη την αίσθηση της ευθύνης, της συνέπειας και της αποτελεσματικότητας και αρκετά συχνά είναι φυσικοί αρχηγοί.

Μετά τη δουλειά, υπάρχει καθόλου… ενέργεια για τις άλλες υποχρεώσεις μιας γυναίκας ή για προσωπική ζωή;

Αυτό το ερώτημα νομίζω ότι αφορά άνδρες και γυναίκες σε απαιτητικές θέσεις. Η ανθρώπινη ενέργεια, αν αυτά που κάνεις σε παθιάζουν, είναι ανανεώσιμη, ανατροφοδοτούμενη και πληθωρική, άρα, αν κάτι μου λείπει σε περιόδους μεγαλύτερης έντασης, είναι ο ελεύθερος χρόνος και όχι η ενέργεια.

ΜΙΚΡΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ

Γεννήθηκα στην Αθήνα και κατάγομαι από την Θεσσαλονίκη και την Γαλλία.

Σπούδασα αρχιτεκτονική στο ΑΑ (Architectural Association) στο Λονδίνο και ασχολήθηκα παράλληλα με την ζωγραφική, την ανατομία, τον σχεδιασμό τοπίων και την βιοκλιματική αρχιτεκτονική.

Ως ελεύθερος επαγγελματίας έχω ασχοληθεί με αρχιτεκτονικές μελέτες στον τομέα των ειδικών, επαγγελματικών και εκπαιδευτικών κτιρίων, με πρωταρχικό μέλημα την χειρωνακτική διερεύνηση υλικών και κατασκευών καθώς και την κοινωνική και πολιτιστική έρευνα.

Στον χώρο των μηχανικών (ΤΕΕ), έχω ασχοληθεί τα τελευταία χρόνια με τα κοινά και τον συνδικαλισμό, ενώ στο Σύλλογο Αρχιτεκτόνων (ΣΑΔΑΣ) έχω συνδιοργανώσει πολιτιστικές δράσεις και εκδηλώσεις.

Το 2017, με την ίδρυση της ΔΕΔΑ, ανέλαβα καθήκοντα Αντιπροέδρου Δ.Σ., ενώ το 2018 ορίστηκα Διευθύνουσα Σύμβουλος.