ΕΛΠΕ: Ατομικές συμβάσεις και «ρήγμα» μεταξύ των συνδικαλιστών

Ορατός είναι ο κίνδυνος κατάργησης της συλλογικής σύμβασης στα ΕΛΠΕ καθώς έχει παρέλθει ένα εξάμηνο χωρίς να υπογραφεί σύμβαση και η Διοίκηση του Ομίλου έχει το δικαίωμα να προχωρήσει στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων.

Το σωματείο των εργαζομένων προκήρυξε απεργία για το διάστημα 9-19 Ιουλίου με αίτημα τη διατήρηση όλων των εν ισχύ όρων των προηγούμενων συλλογικών συμβάσεων και αύξηση μισθών στο ύψος του ευρωπληθωρισμού.

Ενόψει του κινδύνου να καταργηθεί η συλλογική σύμβαση η «κόντρα» των εργαζομένων με τη διοίκηση του Ομίλου μεταφέρθηκε στο εσωτερικό του σωματείου.

Οι παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ, με ανακοινώσεις τους βάλλουν κατά της ηγετικής ομάδας του Σωματείου, ζητώντας να κληθούν να ψηφίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για το αν δέχονται ή όχι να υπογραφεί συλλογική σύμβαση.

Η διοίκηση των ΕΛ.ΠΕ. από την πλευρά της, σε χθεσινή της ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους σημειώνει:

"Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 30.06.2011 ανεπίσημη συνάντηση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας με τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα του ΠΣΕΕΠ, σε μια προσπάθεια για εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης.

Έπειτα από δίωρη προσπάθεια στην οποία η Εταιρία βελτίωσε περαιτέρω την πρότασή της, φάνηκε ότι δεν μπορεί να υπάρξει συμφωνία, εξ αιτίας δύο σημείων:

• Σταδιακή μείωση των πρόσθετων ημερών στο διυλιστήριο Θεσσαλονίκης, από 13 σε 10 σε διάστημα τριών ετών με έναρξη την 1/1/2012, έτσι ώστε στο τέλος της τριετίας να εξομοιωθούν οι ημέρες αυτές με τις αντίστοιχες των εργαζομένων στη βάρδια των Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων Ασπροπύργου και Ελευσίνας .

• Αναστολή της αυτόματης μισθολογικής μεταβολής λόγω 3ετίας για τα έτη 2012-2013 και την κατάργηση της 15ετίας. Εξαίρεση αποτελούν οι περιπτώσεις των εργαζομένων που πρόκειται να αποχωρήσουν λόγω συνταξιοδότησης εντός της τριετίας για τους οποίους θα ληφθεί υπόψη η μισθολογική μεταβολή λόγω 3ετίας και 15ετίας στον υπολογισμό του μισθού αποζημίωσης.

Για τους παραπάνω λόγους και μόνο, δεν γίνεται δυνατή η επίτευξη τελικής συμφωνίας για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Κατόπιν αυτού, η Εταιρία θεωρεί ότι έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια και έχει κλείσει ο κύκλος της διαπραγμάτευσης.

Εντός των προσεχών ημερών θα προχωρήσει η διαδικασία των τροποποιητικών ατομικών συμβάσεων εργασίας"