Δεν υπάρχει ανδρικό και γυναικείο μυαλό, όλα είναι μυαλά του κόσμου στον οποίο ζούμε!

Έχοντας πλούσια διαδρομή στους τομείς της Ναυτιλίας, του Real Estate και του Τουρισμού, από τη θέση της επικεφαλής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Energean, η Ίλια Ρήγα εξηγεί ότι, μπορεί να είναι λιγότερες οι γυναίκες μηχανικοί, συνολικά όμως, στον τομέα της ενέργειας, εργάζεται μεγάλος αριθμός στελεχών θηλυκού γένους.

Απαντώντας στις ερωτήσεις του energypress με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, διατυπώνει την άποψη ότι δεν  υπάρχει γυναικείο ή ανδρικό μυαλό. «Όλα είναι μυαλά του κόσμου στον οποίο ζούμε! Έχουν διαμορφωθεί με βάση το περιβάλλον και τα ερεθίσματα που ο κάθε ένας από εμάς είχε από τις πρώτες στιγμές της ζωής του, από τους χώρους στους οποίους βρέθηκε, τα παιχνίδια που έπαιξε, τους ανθρώπους που συνάντησε, τα βιβλία που διάβασε κλπ σε συνδυασμό φυσικά και με τα έμφυτα χαρακτηριστικά του» αναφέρει χαρακτηριστικά. 

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Αν και η δραστηριοποίηση σε χώρους όπως η ναυτιλία, ο τουρισμός και το real estate προηγήθηκαν χρονικά, ο τομέας της ενέργειας πάντοτε κέντριζε το ενδιαφέρον μου και η ενασχόληση με την Energean μού έδωσε τη δυνατότητα να δραστηριοποιηθώ και σε αυτόν. Ωστόσο, σε θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης δεν έχει τόσο μεγάλη σημασία σε ποιον επαγγελματικό κλάδο βρίσκεσαι, όσο έχουν οι στόχοι που έχεις θέσει και η στρατηγική που ακολουθείς προκειμένου να συμβάλλεις στο να αναδειχθεί η εταιρεία σου σε κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία και σε εργοδότη στον οποίο επιθυμούν να εργαστούν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι. 

Ειδικά στην Energean έχουμε δώσει μεγάλη έμφαση στη μείωση των εκπεμπόμενων ρύπων από τις δραστηριότητές μας, έχοντας καταστεί η πρώτη, χρονικά, εταιρεία έρευνας και παραγωγής που δεσμεύθηκε για συνολικά μηδενικούς ρύπους ως το 2050, όπως και σε θέματα διαφάνειας. 

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Δεν θα συμφωνούσα ότι είναι λίγες οι γυναίκες στον τομέα της ενέργειας - ίσως είναι λιγότερες αναλογικά οι γυναίκες μηχανικοί. Ωστόσο, βλέπουμε πολλές γυναίκες με άλλες ειδικότητες, όπως γεωλόγους, οικονομικούς, διαχείριση ανθρώπινων πόρων, εταιρική κοινωνική ευθύνη κ.α. 

Στην Energean περίπου η μία στους επτά εργαζόμενους είναι γυναίκα, ενώ έχουμε και δύο γυναίκες μέλη στο 9μελές διοικητικό συμβούλιο. Μάλιστα, η Energean έχει γυναίκα στην θέση του μη εκτελεστικού Προέδρου, κάτι που δεν είναι τόσο συνηθισμένο γενικότερα στο επιχειρείν. Σε επίπεδο Senior Management της εταιρείας μας, περίπου το 40% είναι γυναίκες.

h_ka._riga_kata_tin_vraveysi_tis_energean_sto_plaisio_ton_bravo_sustainability_awards_gia_tin_drasi_tis_organosis_ypostirixis_kai_symmetohis_se_agona_mpasket_me_amaxidia_stin_kavala.jpg

Υπάρχουν γνωρίσματα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες (γενικά) και ταιριάζουν στην ενέργεια; Οι γυναίκες της ενέργειας ποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά έχουν, αν έχουν;

Είμαι της άποψης ότι δεν  υπάρχει γυναικείο ή ανδρικό μυαλό, όλα είναι μυαλά του κόσμου στον οποίο ζούμε! Έχουν διαμορφωθεί με βάση το περιβάλλον και τα ερεθίσματα που ο κάθε ένας από εμάς είχε από τις πρώτες στιγμές της ζωής του, από τους χώρους στους οποίους βρέθηκε, τα παιχνίδια που έπαιξε, τους ανθρώπους που συνάντησε, τα βιβλία που διάβασε κλπ σε συνδυασμό φυσικά και με τα έμφυτα χαρακτηριστικά του. 

Οι γυναίκες που εργάζονται στην Energean, από το χημείο και τις γραμματειακές θέσεις ως την Πρόεδρο και τα άλλα μέλη της διοίκησης δεν βρίσκονται στην Energean επειδή είναι γυναίκες, αλλά επειδή οι ικανότητές τους και η κοσμοθεωρία τους ταιριάζει με τον τρόπο που λειτουργεί η εταιρεία μας και με τα οράματα και τους στόχους που εκείνη έχει. 

Και, ειλικρινά, δεν νομίζω ότι οι γυναίκες που εργάζονται στον τομέα της ενέργειας θα πρέπει να έχουν κάποια συγκεκριμένα γνωρίσματα – πέραν φυσικά από το ότι θα πρέπει να τους αρέσει ο συγκεκριμένος χώρος, κάτι που ισχύει για όλους τους επαγγελματίες. Είναι γενικότερα τα χαρακτηριστικά που θα πρέπει να τις διακρίνουν σε μια επαγγελματική σταδιοδρομία: η αποφασιστικότητα, η ευελιξία, το πάθος και η αφοσίωση στη δουλειά.

Αυτά είναι γνωρίσματα που πρέπει να συναντάς σε όλους τους επαγγελματικούς χώρους και από όλους τους επαγγελματίες, είτε μιλούμε για άνδρες είτε για γυναίκες!

Μετά τη δουλειά, υπάρχει καθόλου… ενέργεια για τις άλλες υποχρεώσεις μιας γυναίκας ή για προσωπική ζωή; 

Σίγουρα υπάρχει όταν είσαι ευχαριστημένος από την δουλειά σου, όταν έχεις ερεθίσματα που σε πηγαίνουν ένα βήμα παραπέρα, όταν ενθαρρύνεσαι μέσα από τα όσα κάνεις στον επαγγελματικό σου χώρο και όταν αισθάνεσαι ότι εσύ γίνεσαι μέντορας για την επόμενη γενιά, για αυτούς που ακολουθούν.

Όταν επιστρέφεις γεμάτος από τον χώρο εργασία σου, έχεις και την ενέργεια να συνεχίσεις την ημέρα σου, να είσαι συνεπής με τις άλλες υποχρεώσεις σου και να βρεις και να αξιοποιήσεις τον προσωπικό σου χρόνο.

Ποια είναι

Η Ίλια Ρήγα είναι επικεφαλής στο τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Energean.

Είναι υπεύθυνη για τη διαμόρφωση της στρατηγικής της εταιρείας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και έχει την ευθύνη για τη σύνταξη των Sustainability Reports καθώς και των Reports προς τους διεθνείς οίκους αξιολόγησης.

Πριν την ενασχόλησή της με την Energean και τον τομέα της Ενέργειας, είχε δραστηριοποιηθεί στους τομείς της Ναυτιλίας, του Real Estate και του Τουρισμού, αρχικά ως shipbroker της ELKA Shipping και της Trafigura. Στη συνέχεια, η δραστηριοποίησή της ως επιχειρηματία της έδωσε την ευκαιρία να εξοικειωθεί με το ήθος, τους κώδικες λειτουργίας των επιχειρήσεων καθώς και τις σχέσεις που διέπουν επιχειρήσεις και τοπικές κοινωνίες σε διεθνές επίπεδο.

Έχει σπουδάσει Business Management στο Richmond College στο Λονδίνο, ενώ έχει συμμετάσχει και στο πρόγραμμα Business Sustainability Management του Institute for Sustainability Leadership του Πανεπιστημίου του Cambridge.