Δεν θα μπορούσα να σκεφτώ το χώρο της ενέργειας ούτε χωρίς γυναίκες, ούτε χωρίς άντρες

Η Μελίζα Ασημακοπούλου μπήκε στον (μαγικό, όπως λέει) τομέα της ενέργειας το 2007, μετά από δέκα χρόνια αναζήτησης της επαγγελματικής της ταυτότητας.

Σήμερα είναι Διευθύντρια Ρυθμιστικών Θεμάτων στην εταιρεία ΗΡΩΝ και, απαντώντας στις ερωτήσεις του energypress, δηλώνει ότι δεν αισθάνεται ότι απουσιάζουν οι γυναίκες από το χώρο της ενέργειας, αντιθέτως θεωρεί ότι διατηρούν και στο συγκεκριμένο χώρο, το μαγικό συστατικό που βοηθάει κάποιες φορές στη διατήρηση των ισορροπιών και κάποιες άλλες στην κορύφωση του προσδοκώμενου αποτελέσματος.

Σε κάθε περίπτωση, πιστεύει ότι η ισότιμη συνεργασία μεταξύ ενός άντρα και μιας γυναίκας μπορεί να φέρει το βέλτιστο αποτέλεσμα. 

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Έχω σπουδάσει Ηλεκτρολόγος Μηχανικός & Μηχανικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστών στο ΕΜΠ στην εποχή της απελευθέρωσης της αγοράς των τηλεπικοινωνιών, επομένως μετά τα δύο βασικά χρόνια γενικής κατεύθυνσης σπουδών επέλεξα την κατεύθυνση των τηλεπικοινωνιών και των δικτύων δεδομένων ως τομέα εξειδίκευσης. 

Ούσα πάντα τελειομανής με έντονη επιθυμία διάκρισης ολοκλήρωσα τις σπουδές μου με 8,67 και με βραβείο στη διπλωματική μου εργασία από το ΤΕΕ. Έχοντας έντονη την επιθυμία για γνώση επέλεξα να κάνω μεταπτυχιακές σπουδές στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων, θεωρώντας όμως ότι αυτό δε θα γέμιζε αρκετά το χρόνο μου, ξεκίνησα ταυτόχρονα να εργάζομαι στην Εταιρεία “G-Systems” που λειτουργούσε -εκείνη την εποχή- ως αποκλειστικός διανομέας των οργάνων μέτρησης της Agilent Technologies (former Hewlett Packard) και να προωθώ ολοκληρωμένες λύσεις παρακολούθησης συστημάτων σε εταιρείες τηλεπικοινωνιών (για το σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την παρακολούθηση της απόδοσης του δικτύου τους), σε εκπαιδευτικά ιδρύματα (για τον εξοπλισμό των εργαστηρίων τους), σε τράπεζες (για την παρακολούθηση των συναλλαγών τους), αλλά και σε εταιρείες αμυντικών συστημάτων (για το σχεδιασμό συστημάτων άμυνας). 

Μόλις ολοκλήρωσα τις μεταπτυχιακές μου σπουδές θεώρησα ότι έπρεπε να αλλάξω τομέα και να εργαστώ στο χώρο των Συμβούλων Επιχειρήσεων, καθώς αυτός παρουσίαζε σύμφωνα με τους καθηγητές μου την καλύτερη πηγή γνώσεων και ανέλιξης. 

Έτσι ξεκίνησα να εργάζομαι στην “Kantor”, παρόλα αυτά σύντομα επέστρεψα στην  εταιρεία από την οποία ξεκίνησα την επαγγελματική μου σταδιοδρομία, καθώς μου δόθηκε η ευκαιρία να αναλάβω όλη την εμπορική διεύθυνση και την ανάπτυξη της δραστηριότητας της πολυεθνικής Εταιρείας και στο εξωτερικό (Μάλτα και Βαλκάνια). 

Έτσι από τα πρώτα επαγγελματικά μου βήματα είχα την ευθύνη επίτευξης ενός στόχου πολλών εκατομμυρίων ευρώ και υπό την εποπτεία μου μια ομάδα 20 ατόμων, διαπραγματεύσεις στο εξωτερικό και την ευθύνη ανάπτυξης του αντικειμένου της εταιρείας μου. Μετά από τρία χρόνια σκληρής εργασίας και αναγνώρισης του αποτελέσματος τόσο από τη διοίκηση της εταιρείας, όσο και από την πολυεθνική εταιρεία ήρθα πάλι αντιμέτωπη με την επιθυμία της αλλαγής… Είχα ολοκληρώσει τον κύκλο μου. 

Το επόμενο βήμα, λοιπόν, έπρεπε να γίνει σε νέο επαγγελματικό τομέα και παρουσιάστηκε η ευκαιρία, μέσω μιας επιτυχημένης συνεργασίας κατά τη διάρκεια της εργασίας μου στην Kantor, από τα «Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα» για την αξιοποίηση ακινήτων για τους Ολυμπιακούς αγώνες.

asimakopoyloy_2.jpg

Μαρίνες, νέες αθλητικές εγκαταστάσεις, ξενώνες ένας νέος κόσμος μπροστά μου, ο οποίος θα έπρεπε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα να αξιοποιηθεί μέσω συμβάσεων σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για να είναι έτοιμος να υποδεχτεί το μεγάλο αθλητικό γεγονός και να αναδείξει την ομορφιά και την φιλοξενία της χώρας μας. Για μία ακόμη φορά μεγάλη προσπάθεια με πολλές ώρες εργασίας και αφοσίωσης για την επίτευξη του σημαντικού αυτού στόχου. 

Ήταν η χρονική στιγμή που μπήκε το μικρόβιο της επιθυμίας συμμετοχής στην επίτευξη εθνικών στόχων. Έτσι μετά από δύο χρόνια ενασχόλησής μου ξανά με την πληροφορική στην “Info-Quest”, μέσω της προώθησης εξειδικευμένων λύσεων λογισμικού έμαθα για την απελευθέρωση της αγοράς της ενέργειας και υπέβαλλα την αίτηση μου για μία θέση στο ειδικό επιστημονικό προσωπικό στον Διαχειριστή του Ελληνικού Συστήματος Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΔΕΣΜΗΕ) μαζί με τους φακέλους υποβολής στο διαγωνισμό για τη δημιουργία των πληροφοριακών συστημάτων του Διαχειριστή. 

Και τα κατάφερα!! Μετά από δέκα χρόνια αναζήτησης της επαγγελματικής μου ταυτότητας μπήκα στο μαγικό χώρο της ενέργειας το 2007, αυτή την ιδανική εποχή που οι ιδιωτικές εταιρείες είχαν μπει στο χώρο της παραγωγής της ενέργειας μέσω των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, αλλά και μέσω των συμβατικών σταθμών παραγωγής. 

Όλα άλλαζαν στην ενέργεια και εγώ είχα την τύχη να είμαι σε μια εταιρεία που διαμόρφωνε τους κανόνες της αγοράς… Από τη μια μεριά οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας με τη δημιουργία του σχετικού πλαισίου αποζημίωσης (προτεραιότητα έγχυσης, FiT) και τις συμβάσεις σύνδεσης, οι αυτοπαραγωγοί και η διεσπαρμένη παραγωγή μέσω του προγράμματος των Φωτοβολταϊκών στις Στέγες και από την άλλη μεριά η Αγορά, η συμμετοχή των ιδιωτικών μονάδων παραγωγής, η δημιουργία του πλαισίου αποζημίωσής τους, η αναγκαιότητα των μηχανισμών αποζημίωσης ισχύος, η επίλυση του ΗΕΠ, η κατανομή των μονάδων παραγωγής, η απελευθέρωση της Προμήθειας, ο σχεδιασμός των Προθεσμιακών Προϊόντων Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΝΟΜΕ)…

Μετά από όλα αυτά η ενέργεια έγινε συνειδητή επιλογή και η δημιουργία των κανόνων για τη λειτουργία των νέων αγορών με βασική αρχή την διασφάλιση των συνθηκών ανάπτυξης υγιούς ανταγωνισμού και περιορισμού των φαινομένων χειραγώγησης της αγοράς έγινε πάθος!

Η συνειδητή μετάβασή μου στον ΗΡΩΝΑ ως Διευθύντρια Ρυθμιστικών Θεμάτων τον Ιανουάριο του 2017 μου έδωσε φτερά! Ο συνδυασμός της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ με τη γαλλική engie δίνει ένα μοναδικό αποτέλεσμα σε όλους εμάς που έχουμε την τύχη να εργαζόμαστε στον ΗΡΩΝΑ. 

Ένας ελληνικός όμιλος εταιρειών με ισχυρή παρουσία τόσο στον κατασκευαστικό τομέα όσο και στο χώρο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, με όραμα και σοβαρή επενδυτική πολιτική ανάπτυξης στο χώρο της ενέργειας και μια πολυεθνική εταιρεία κολοσσός με τεράστια τεχνογνωσία και εμπειρία στις ώριμες ευρωπαϊκές αγορές. Και φυσικά το ανθρώπινο δυναμικό, η συνεργασία με ανθρώπους με ελευθερία σκέψης και ψυχής, με φιλοδοξίες και διάθεση συνεργασίας, με ανθρώπους που σε βοηθούν να κάνεις το επόμενο βήμα, να κατακτήσεις λίγο ακόμα από τη γνώση, να αισθανθείς ότι προσφέρεις…

Κάθε ημέρα μια εμπειρία …καμία στιγμή χαμένη…κάθε βδομάδα πιο κοντά στο στόχο της ενιαίας ευρωπαϊκής αγοράς.   

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Η προσωπική μου εμπειρία από το χώρο της ενέργειας έχει έντονο άρωμα γυναίκας. Στον ΔΕΣΜΗΕ ξεκίνησα τη σταδιοδρομία μου μαζί με δύο υπέροχες γυναίκες την Εύα και την Ευτέρπη με τις οποίες συνεργάζομαι έως και σήμερα. Σήμερα στον Ήρωνα έχω μια εξαιρετική γυναίκα ως βασική μου συνεργάτιδα για την ανάπτυξη του αντικειμένου μας. 

Δεν αισθάνομαι ότι απουσιάζουν οι γυναίκες από το χώρο της ενέργειας, αντιθέτως θεωρώ ότι διατηρούν και στο χώρο της ενέργειας το μαγικό συστατικό που βοηθάει κάποιες φορές στη διατήρηση των ισορροπιών και κάποιες άλλες στην κορύφωση του προσδοκώμενου αποτελέσματος. Άρωμα γυναίκας απαραίτητο σε όλες τις εκφράσεις της ζωής και στο χώρο της ενέργειας με την αρμονική συνύπαρξη των δύο φύλλων να κυριαρχεί. 

Πίσω από κάθε σπουδαία γυναίκα βρίσκεται ένας σπουδαίος άντρας, πίσω από ένα σπουδαίο αποτέλεσμα  βρίσκεται η αρμονία της συνεργασίας των δύο φύλλων! Ισορροπία και στην ενέργεια λοιπόν με τις γυναίκες σε βασικές θέσεις κλειδιά στο χώρο μας να προάγουν το αντικείμενό τους με αφοσίωση, εργατικότητα, κομψότητα και χάρη. 

Υπάρχουν γνωρίσματα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες (γενικά) και ταιριάζουν στην ενέργεια; Οι γυναίκες της ενέργειας ποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά έχουν, αν έχουν;

Ο χώρος της ενέργειας είναι ιδιαίτερα απαιτητικός και δημιουργικός και ανταποκρίνεται στη φύση της γυναίκας που επιθυμεί να προσφέρει και να δημιουργεί. 

Κατά την άποψή μου δεν υπάρχουν επαγγελματικοί χώροι που κυριαρχούν οι γυναίκες και επαγγελματικοί χώροι που κυριαρχούν οι άντρες. Θεωρώ ότι η ισότιμη συνεργασία μεταξύ ενός άντρα και μιας γυναίκας μπορεί να φέρει το βέλτιστο αποτέλεσμα. 

Δε χρειάζεται να διεκδικούμε τους ίδιους ρόλους, ούτε χρειάζεται πάντα να επικρατεί η άποψη ενός, η δύναμη βρίσκεται στο σεβασμό, στην ανωτερότητα της υποχώρησης, στην καλή διάθεση και στην πραγματική επιθυμία συνεργασίας και προαγωγής του κοινού στόχου. Αν ο στόχος είναι κοινός και ξεκάθαρος, τότε η ένωση των δυνάμεων των δύο φύλλων θα αποφέρει το βέλτιστο αποτέλεσμα. Δε θα μπορούσα να σκεφτώ το χώρο της ενέργειας ούτε χωρίς γυναίκες, ούτε χωρίς άντρες.

Μετά τη δουλειά, υπάρχει καθόλου… ενέργεια για οικογενειακές υποχρεώσεις μιας γυναίκας ή για προσωπική ζωή; 

Η ισορροπία είναι το βασικό συστατικό της επιτυχίας. Ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική και στην επαγγελματική ζωή. Υπάρχει όμως σαφής διαχωρισμός όταν οι φίλοι σου είναι στο χώρο της ενέργειας, όταν το αντικείμενο των συζητήσεων που διεγείρει τη σκέψη σου είναι η ενέργεια. Χθες το βράδυ έφυγα από το γραφείο πολύ αργά και συνάντησα μια φίλη…ξενυχτήσαμε μιλώντας για τα πάθη μας … για τα παιδιά μας και για την ενέργεια… 

Ποια είναι

asimakopoyloy_3.jpg

Η Μελίζα Ασημακοπούλου είναι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός με μεταπτυχιακό στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA). 

Είναι παντρεμένη και έχει δύο παιδιά την Ελεονώρα, που είναι 12 χρονών και τον Γιώργο που είναι 9 χρονών. Εργάζεται στο χώρο της ενέργειας από το 2007 και στον ΗΡΩΝΑ από το 2017 ως Διευθύντρια Ρυθμιστικών Θεμάτων. 

Γνωρίζει τρεις ξένες γλώσσες και έχει μεγάλη αγάπη για τη γνώση, τη θάλασσα και τα ταξίδια.