Την ενέργεια τη δημιουργούμε εμείς και την ανατροφοδοτούμε με το μυαλό, την καρδιά και το πάθος για αυτά που κάνουμε

Με μεγάλη πείρα στους τομείς των Πωλήσεων, Marketing, Επικοινωνίας και Επιχειρησιακής Ανάπτυξης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, η Μάγια Στυλιανού είναι σήμερα Διευθύντρια Marketing, Communications & CSR της εταιρείας Elpedison.

Μπήκε συνειδητά στον τομέα της λιανικής αγοράς ηλεκτρισμού, βλέποντας έγκαιρα ότι είναι ανερχόμενη και με ιδιαίτερες προκλήσεις.

Απαντώντας στις ερωτήσεις του energypress με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, εκτιμά ότι τα στερεότυπα που πολλές φορές εμποδίζουν τις γυναίκες να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, νομοτελειακά θα ξεπεραστούν. Ειδικά δε για τον τομέα της ενέργειας διαπιστώνει ότι κάποια από τα χαρακτηριστικά που θεωρούνται γυναικεία συνάδουν σε μεγάλο βαθμό με τις απαιτήσεις επαγγελματικής ενασχόλησης σε αυτόν.

Ποια βήματα σας οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;

Η είσοδός μου στον χώρο της ενέργειας  ήταν σίγουρη συνειδητή επιλογή.

Μετά από αρκετά χρόνια εργασίας στο χώρο της Βιομηχανίας, των Media και της Τηλεφωνίας, ξεκίνησα να μελετώ με ενδιαφέρον τον ενεργειακό τομέα, από την εποχή της ανάπτυξης της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα. Στόχος μου ήταν να εισέλθω στον τομέα της λιανικής αγοράς ηλεκτρισμού, που φαινόταν ανερχόμενη και με ιδιαίτερες προκλήσεις, λόγω της επικείμενης απελευθέρωσής της στη χώρα μας.

Έτσι, το 2010, στην αρχή δηλαδή της απελευθέρωσης της αγοράς ρεύματος, άρχισα να απασχολούμαι στον ενεργειακό κλάδο. Στα μέσα του 2011, είχα την τύχη να ξεκινήσω να εργάζομαι στην ELPEDISON, τον πρώτο ιδιώτη ηλεκτροπαραγωγό στην Ελλάδα και  τον μεγαλύτερο προμηθευτή ρεύματος σήμερα σε αριθμό εκπροσωπούμενων μετρητών, με σημαντική παρουσία και στην αγορά Φυσικού Αερίου.

Η δυνατότητα συμβολής όλα αυτά τα χρόνια στην ανάπτυξη μίας διαρκώς μεταβαλλόμενης αγοράς με ιδιαίτερες και πολλαπλές προκλήσεις, στη διαμόρφωση των πρώτων προτάσεων τόσο για επιχειρησιακούς όσο για οικιακούς πελάτες, στη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών που προσθέτουν πραγματική αξία στον τελικό χρήστη, στον τρόπο επικοινωνίας τους και στον στρατηγικό σχεδιασμό προώθησής τους για περαιτέρω διείσδυση στην αγορά, στη διαχείριση ενός υγιούς χαρτοφυλακίου πελατών  καθώς και η ενασχόληση με την τεχνολογία για την υλοποίηση καινοτόμων λύσεων, η ανάληψη στοχευμένων δράσεων για την ανάδειξη της κοινωνικής διάστασης της ενέργειας αλλά και η συμμετοχή στην επίτευξη βιώσιμων στόχων ανάπτυξης είναι στοιχεία που θεωρώ συναρπαστικό να τα έχει κάποιος στην καθημερινή του εργασία.

maya_123.jpg

Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;

Ο αριθμός των γυναικών που αναλαμβάνει θέσεις ευθύνης στον τομέα της ενέργειας  παραμένει ακόμα περιορισμένος, όπως συμβαίνει και σε άλλους κλάδους της αγοράς. Το γεγονός αυτό οφείλεται σε συγκεκριμένα στερεότυπα, που εξακολουθούν να υπάρχουν και σήμερα, τα οποία όμως νομοτελειακά θα ξεπεραστούν, όπως έχει αρχίσει να συμβαίνει σταδιακά και σε άλλους τομείς στην Ελλάδα, για παράδειγμα στην Τηλεφωνία. 

Η ELPEDISON έχει ήδη προχωρήσει προς αυτήν την κατεύθυνση, όντας μία εταιρεία που δεν κάνει διακρίσεις. Αντίθετα, σέβεται τη διαφορετικότητα και στοχεύει στο να αναπτύσσει τις δεξιότητες και τα ταλέντα κάθε εργαζόμενου, ανεξαρτήτως φύλου.

Υπάρχουν γνωρίσματα που χαρακτηρίζουν τις γυναίκες (γενικά) και ταιριάζουν στην ενέργεια; Οι γυναίκες της ενέργειας ποια ιδιαίτερα χαρακτηριστικά έχουν, αν έχουν;

Η κάθε γυναίκα, όπως και κάθε άντρας, έχει τα δικά της ιδιαίτερα χαρακτηριστικά  ως εργαζόμενη, ανάλογα με την προσωπικότητά της, τις ικανότητές της αλλά και την εργασιακή της εμπειρία.

Στον τομέα της ενέργειας, έχεις να αντιμετωπίσεις σύνθετα θέματα, με τεχνικές, οικονομικές, νομικές, ρυθμιστικές και κοινωνικές προεκτάσεις. Για να πετύχεις, χρειάζεσαι αδιαμφισβήτητα όραμα, επιμονή, προσήλωση στο στόχο και ενθουσιασμό για αυτό που κάνεις. Πρέπει να σου αρέσει η αλλαγή, να σε προκαλεί η ανάγκη για διαρκή εξέλιξη και δημιουργία. Πρέπει να έχεις δυναμισμό αλλά και οργάνωση.

Η ανεπτυγμένη συναισθηματική νοημοσύνη των γυναικών τις βοηθά να χειρίζονται ταυτόχρονα πολλά θέματα, να έχουν συνθετική σκέψη, να είναι ευέλικτες στις αλλαγές αλλά και αποτελεσματικές στη διαχείριση δύσκολων καταστάσεων και να αντιμετωπίζουν με ταχύτητα τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Επιπλέον, οι γυναίκες διακρίνονται για την επιμονή τους αλλά και για τη ικανότητά τους να δημιουργούν τάξη. Τα χαρακτηριστικά αυτά του γυναικείου φύλου συνάδουν σε μεγάλο βαθμό με τις απαιτήσεις της ενασχόλησης με τον ενεργειακό κλάδο.

Βέβαια, η πράξη έχει καταδείξει ότι η αρμονική συνεργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι το ζητούμενο, γιατί είναι αυτή που φέρνει τα καλύτερα αποτελέσματα.

Μετά τη δουλειά, υπάρχει καθόλου… ενέργεια για τις άλλες υποχρεώσεις μιας γυναίκας ή για προσωπική ζωή; 

Πάντα υπάρχει ενέργεια! Και στη δουλειά, και μετά στο σπίτι για την οικογένειά μου, και για τους φίλους μου και τις κοινωνικές και αθλητικές δραστηριότητές μου! 

Γιατί, όπως πιστεύω και αποδεικνύεται και στην καθημερινότητά μου,  την ενέργεια τη δημιουργούμε εμείς και την ανατροφοδοτούμε με το μυαλό και την καρδιά μας, με το πάθος μας για αυτά που κάνουμε, είτε στον επαγγελματικό είτε στον κοινωνικό και προσωπικό μας χρόνο.

Ποιά είναι

stylianoy_1.jpg

Η Μάγια Στυλιανού αποφοίτησε από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών με πρώτη ειδίκευση στο Marketing και δεύτερη στη Χρηματοοικονομική Ανάλυση. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Henley Business School στο Λονδίνο. Επίσης, έχει λάβει το Digital Marketing Qualification (DIMAQ) από το International Advertising Bureau (IAB Hellas).

Διαθέτει πολυετή εμπειρία στους τομείς των Πωλήσεων, Marketing, Επικοινωνίας και Επιχειρησιακής Ανάπτυξης στην Ελλάδα και το εξωτερικό, έχοντας εργασθεί σε start-ups αλλά και μεγάλους Οργανισμούς, τόσο για αγορές Business to Business όσο και Business to Consumer.

Ξεκίνησε την πορεία της στην Ισπανία και μετά το Μεξικό και τις ΗΠΑ, σε θέσεις Πωλήσεων και Μarketing ενώ, στη συνέχεια, εργάστηκε στην Ελλάδα στον τομέα Πωλήσεων και Επιχειρησιακής Ανάπτυξης στη βιομηχανική εταιρεία εξαγωγών Eurodrip, με πεδίο ευθύνης, αρχικά, την αγορά της Μεσογείου και, στη συνέχεια, της Λατινικής Αμερικής, Αυστραλίας και Νέας Ζηλανδίας. 

Αφού εργάστηκε στην Εταιρεία Συμβούλων PwC, με κύριο αντικείμενο έργα/projects σχετικά με τη Διαχείριση Αλλαγών, εισήλθε το 1999 στην Wind, όπου είχε την ευκαιρία να διαμορφώσει την πρώτη ολοκληρωμένη πρόταση κινητής τηλεφωνίας για επιχειρησιακούς πελάτες, τα πρώτα πακέτα για ιδιώτες καθώς και τις πρώτες υπηρεσίες στην ελληνική αγορά κινητής τηλεφωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μισθωμένων κυκλωμάτων, εικονικών ιδιωτικών δικτύων, υπηρεσιών GPRS και 3G.  Μετά από μία 5χρονη εξελικτική πορεία μέσα στην Εταιρεία, ανέλαβε τη Διεύθυνση Marketing Ιδιωτών & Επιχειρησιακών Πελατών, ενώ για τα επόμενα 5 έτη συνέχισε στον κλάδο των έντυπων και ψηφιακών μέσων επικοινωνίας ως Executive Marketing Director.

Από το 2010 εργάζεται στον τομέα της ενέργειας και από τα μέσα του 2011 στην ELPEDISON, αναλαμβάνοντας αρχικά τη Διεύθυνση Brand & Επικοινωνίας της Εταιρείας. Το 2013, ανέλαβε και το Marketing, στην ενοποιημένη πια Διεύθυνση Marketing & Επικοινωνίας ενώ, από το 2018, έχει επιπλέον στην ευθύνη της και τη Διεύθυνση Εταιρικής Επικοινωνίας & Κοινωνικής Ευθύνης του Οργανισμού, ως Marketing, Communications & CSR Director.