ΡΑΕ: Βρισκόμαστε σε απόλυτο λειτουργικό αδιέξοδο…

Τη δραματική έλλειψη επιστημονικού και διοικητικού προσωπικού της ΡΑΕ, φέρνει στην επιφάνεια η έγγραφη απάντηση που έδωσε η νομική υπηρεσία της Αρχής, σε αίτημα εταιρείας φωτοβολταϊκών για ορισμό εκπροσώπου της ΡΑΕ σε Τριμελή Επιτροπή Εξώδικης Επίλυσης Διαφοράς.

Ειδικότερα, εταιρεία από την Κρήτη, μέλος του ΠΑΣΥΦ είχε απευθύνει τον περασμένο Οκτώβριο σχετικό αίτημα στη ΡΑΕ, με αντικείμενο τις καθυστερήσεις πληρωμών εκ μέρους των ΛΑΓΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ προς τους παραγωγούς ΑΠΕ. Η απάντηση που δόθηκε από τη Νομική Υπηρεσία της Αρχής με ημερομηνία 19 Μαρτίου είναι αρνητική, καθώς όπως αναφέρεται, η ΡΑΕ «δεν δύναται εκ των πραγμάτων, επί της παρούσης ή και στο άμεσο μέλλον, πριν την αναστροφή τουλάχιστον της «αιμορραγίας» του προσωπικού της, να ανταποκριθεί στο αίτημα».

Η ΡΑΕ σημειώνει πάντως, ότι ο επενδυτής έχει τη δυνατότητα να προσφύγει στα πολιτικά δικαστήρια «σε περίπτωση αδυναμίας επίτευξης φιλικής επίλυσης της διαφωνίας».

Ωστόσο, το πιο ενδιαφέρον, ίσως, μέρος της έγγραφης απάντησης, την οποία έχει στη διάθεσή του το energypress και η οποία υπογράφεται από την επικεφαλής της Νομικής Υπηρεσίας της Αρχής, είναι αυτό που περιγράφει αναλυτικά τη λειτουργική αποδυνάμωση της ΡΑΕ. Αναφέρει συγκεκριμένα το έγγραφο:

«Ενάμιση σχεδόν χρόνο μετά την ψήφιση του νέου ενεργειακού νόμου, ο οποίος πολλαπλασίασε τις αρμοδιότητες της ΡΑΕ, η πραγματικότητα και η λειτουργική κατάσταση της Αρχής βαίνει διαρκώς επιδεινούμενη.

Ειδικότερα, η συνεχής απομείωση του αριθμού του προσωπικού της και η υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας, τα συνεχή και απροσπέλαστα εμπόδια διοικητικού, οργανωτικού και οικονομικού χαρακτήρα που επιβάλλονται στην Αρχή από την Πολιτεία, τείνουν να οδηγήσουν τη ΡΑΕ σε απόλυτο λειτουργικό αδιέξοδο, και δη όταν οι απαιτήσεις της αγοράς ενέργειας βαίνουν γεωμετρικώς αυξανόμενες, τόσο σε εθνικό όσο και ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η δραματική έλλειψη προσωπικού, επιστημονικού και διοικητικού, προς επιτέλεση του έργου της Αρχής, οφείλονται, μεταξύ άλλων, στην απαγόρευση προσλήψεων προσωπικού, στη νομοθετική κατάργηση κενών οργανικών θέσεων που είχε θεσπίσει ο ίδιος ο νόμος 4001 του Αύγουστο του 2011 (!), στην υπαγωγή του διοικητικού και ειδικού επιστημονικού προσωπικού της Αρχής στο ενιαίο μισθολόγιο, και τέλος στη λήξη, στις 31/12/2012 των συμβάσεων ορισμένου χρόνου 20 υπαλλήλων της ΡΑΕ, γεγονός που αυταπόδεικτα αφαιρεί το κατ΄ ελάχιστα αναγκαίο στελεχιακό δυναμικό της ΡΑΕ και την οδηγεί σε ουσιαστική αδυναμία να επιτελέσει, στοιχειωδώς ικανοποιητικά, το πολυσχιδές έργο και τις πολυπληθείς και πολυσύνθετες αρμοδιότητές της.

Πράγματι, άμεση και ευθεία συνέπεια της αδράνειας της πολιτείας υπήρξε η σταδιακή αποθάρρυνση και απαξίωση της προσπάθειας του εξειδικευμένου, υψηλότατων προδιαγραφών, ανθρώπινου δυναμικού της ΡΑΕ, πράγμα που οδήγησε, από τις αρχές ιδιαίτερα του 2012 και μετά, και με συνεχώς εντεινόμενους ρυθμούς, στη μαζική έξοδο και τη δραστική απομείωση του προσωπικού της Αρχής: από 117 άτομα την 1^η Ιανουαρίου του 2010, σε 98 άτομα την 1^η Ιανουαρίου του 2011, 93 άτομα την 1^η Ιανουαρίου του 2012, και μόλις 68 άτομα σήμερα, έναντι των 157 προβλεπομένων από τη νομοθεσία θέσεων. Μόνο τα δύο τελευταία χρόνια η ΡΑΕ έχασε το 1/3 του επιστημονικού της δυναμικού (ειδικοί επιστήμονες και έμμισθοι δικηγόροι) με αυτόματο αποτέλεσμα οι περισσότερες από τις οργανικές της Μονάδες να υπολειτουργούν, λόγω ανεπαρκούς έως ανύπαρκτης στελέχωσης».