Εργαζόμενοι ΑΔΜΗΕ: Αφήστε την εταιρεία να είναι ελκυστικός εργοδότης

Έχω μπροστά μου το μήνυμα που έστειλε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ του ΑΔΜΗΕ προς τους συναδ'ελφους του. Δεν θα σταθώ στην ενημέρωση που κάνει για την ίδρυση του «Εκπαιδευτικού Κέντρου ΑΔΜΗΕ» και για την απόφαση του ΔΣ για προκήρυξη πρόσληψης 119 εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου σε θέσεις και ειδικότητες που έχει άμεση ανάγκη η Εταιρεία. Θα σταθώ σε όσα υπονοεί, καθώς, αφού λέει ότι στα επόμενα χρόνια θα πρέπει να γίνουν μαζικές προσλήψεις, προκειμένου να μπορέσει η Εταιρεία να υποστηρίξει την αναπτυξιακή της πορεία, έρχεται στο... ψητό:

«Εργαζόμαστε σε μια μεγάλη Εταιρεία που τα τελευταία χρόνια αναπτύσσεται ταχύτατα και υλοποιεί ένα φιλόδοξο επενδυτικό πρόγραμμα, συμβάλλοντας τα μέγιστα στον ενεργειακό ανασχεδιασμό, αλλά και στην ανάπτυξη της χώρας. Για να μπορέσει όμως ο ΑΔΜΗΕ να επιτελέσει τον σημαντικό ρόλο του και να επιτύχει τους στόχους του, θα πρέπει να μπορεί να δίνει κίνητρα στους ανθρώπους του, σε αυτούς που τον βοήθησαν να φτάσει ως εδώ και σε αυτούς που θα τον βοηθήσουν να φτάσει ακόμα πιο ψηλά στο μέλλον. Θα πρέπει να αποτελεί ισότιμο «παίχτη» μεταξύ των εταιρειών του χώρου της Ενέργειας, να είναι ένας ελκυστικός εργοδότης, και όχι να υφίσταται περιορισμούς που του στερούν τη δυνατότητα να αμείβει με ανταγωνιστικούς όρους το προσωπικό και τα στελέχη του.
Για αυτούς τους λόγους θα πρέπει να γίνει προσπάθεια από όλους μας να εξαλειφθούν αυτοί οι άδικοι περιορισμοί, που αποτελούν τροχοπέδη στην ανοδική πορεία της Εταιρείας και εγκυμονούν κινδύνους για τα μεγάλα έργα που υλοποιούνται και σχεδιάζονται».

Πρακτικά ο άνθρωπος λέει ένα πράγμα που συζητείται όλο και πιο έντονα. Δεν μπορείς να έχεις μια εταιρεία που τρέχει με χίλια και να μην την αφήνεις να προελκύσει, μέσω ανταγωνιστικών αμοιβών, στελέχη κατάλληλα για να ενισχύσουν την πορεία της, τη στιγμή που η αγορά εργασίας, ειδικά στον τομέα της ενέργειας, προσφέρει τόσο πολλές ευκαιρίες...