Greek Energy Forum: Έρευνα για την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στον ελληνικό ενεργειακό τομέα

Η υιοθέτηση των Environmental, Social and Governance (ESG) αρχών έχει σημειώσει τεράστια ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια σε παγκόσμιο επίπεδο. Ειδικά μετά το 2013, όταν μελέτες άρχισαν να παρουσιάζουν την θετική συσχέτιση μεταξύ των επιδόσεων της εταιρικής βιωσιμότητας και των οικονομικών τους αποτελεσμάτων, η ενσωμάτωση του ESG στην κουλτούρα ενός συνεχώς αυξανόμενου αριθμού εταιρειών ήταν δεδομένη.

Ένας από τους βασικούς συντελεστές αυτής της αφομοίωσης φαίνεται να υπήρξε η εμφάνιση των Στόχων Αειφόρου Ανάπτυξης (SDGs) του Ηνωμένου Έθνους (ΟΗΕ), οι οποίοι έχουν ενεργήσει ως κατευθυντήρια γραμμή για βιώσιμες επενδύσεις σε πολλές χώρες και βιομηχανίες. 

Με τον πέμπτο στόχο του ΟΗΕ να αποσκοπεί στην ισότητα των φύλων (gender diversity),  κάποια βήματα προόδου έχουν επίσης σημειωθεί στη γεφύρωση του χάσματος των γενεών στον εργασιακό χώρο τα τελευταία χρόνια. Σε αυτό έχει συμβάλει ένα αυξανόμενο σώμα έρευνας που δείχνει ότι η ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό είναι συντελεστής ισχυρής χρηματοοικονομικής απόδοσης. 

Παρά τα θετικά βήματα αυτά όμως, υπάρχει ακόμη πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει, και ειδικά στον ενεργειακό τομέα όπου οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται, αντιπροσωπεύοντας περίπου το ένα τέταρτο κατά μέσο όρο του εργατικού δυναμικού παγκοσμίως, ενώ η γυναικεία παρουσία σε ανώτερες ηγετικές θέσεις είναι ακόμη πιο περιορισμένη.

Το Ελληνικό Ενεργειακό Φόρουμ (GEF), πάντα πιστό στην πρωτοπορία των δραστηριοτήτων του, ξεκίνησε πρόσφατα μια νέα πρωτοβουλία που εστιάζει στην ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στον ελληνικό ενεργειακό τομέα.

Diversify Greece - Gender Balance είναι ο νέος πυλώνας του GEF, ο οποίος φιλοδοξεί να ευαισθητοποιήσει και να προωθήσει τη σημασία της διαφορετικότητας και της ισότητας των φύλων στην ελληνική ενεργειακή βιομηχανία, με απώτερο στόχο την ενίσχυση της ποικιλομορφίας και της γυναικείας παρουσίας στον τομέα.

Το GEF θεωρεί ως ένα πρώτο σημαντικό βήμα για την επίτευξη του στόχου αυτού την καλύτερη κατανόηση της σύνθεσης και των χαρακτηριστικών του ανθρώπινου κεφαλαίου της ελληνικής ενεργειακής βιομηχανίας. Εκτιμούμε ότι μέχρι στιγμής έχει πραγματοποιηθεί περιορισμένη έρευνα στην Ελλάδα για το θέμα αυτό και, ως εκ τούτου, αυτό το νέο project μπορεί να θέσει τη βάση για ουσιαστικό διάλογο στις προσπάθειές μας να οικοδομήσουμε ένα πραγματικά χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον στην ελληνική ενεργειακή βιομηχανία. 

Κομμάτι της έρευνας αυτής αποτελεί και ένα σύντομο ερωτηματολόγιο το οποίο επικοινωνούμε σε όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σήμερα στον ελληνικό ενεργειακό τομέα, και ζητούμε την βοήθεια όλων των αναγνωστών ώστε να συλλέξουμε όσο περισσότερα στοιχεία γίνεται για να διασφαλίσουμε ότι τα στατιστικά της έρευνας αυτής αντικατοπτρίζουν την πραγματική εικόνα του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική ενεργειακή βιομηχανία. Οποίος ενδιαφέρεται να μας στηρίξει στο έργο αυτό, παρακαλούμε να επικοινωνήσει μαζί μας στο [email protected].

Τα αποτελέσματα της έρευνας αυτής θα διανεμηθούν ανοιχτά από την ομάδα του GEF, και στη συνέχεια ελπίζουμε να συνεργαστούμε στενά με οργανισμούς, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, προκειμένου να ενισχύσουμε τον διάλογο στην Ελλάδα πάνω στο gender diversity και τα οφέλη του.